Смарта. Охрана труда

LockOut TagOut (сокращено LOTO) – это система мероприятий, которые позволяют совершенно безопасно заблокировать рабочее оборудование при ремонтных, профилактических, пуско-наладочных работах путем выключения и блокировки опасных воздействий на работника.

Аутсорсинг охраны труда получает все большое распространение. Услуга особенно актуальна для небольших организаций, где нет специалиста по охране труда.

Коллективный договор – важный документ в организации, где существует профсоюз. Договор заключается между работниками и работодателем; его цель – повысить уровень условий труда, обеспечить гарантии компенсаций.

Наверное, в каждой организации множество процедур, которые предполагают взаимодействие с сотрудниками. Когда ваша компания рассредоточена территориально, когда работники много перемещаются по большим площадям цехов, возникает много проблем со сбором подписей, труднее проводить информирование и ознакомление работников с новыми документами. А ведь пр…

Лидерство и охрана труда – это неочевидная для некоторых связка. На самом деле эти понятия идут рука об руку: лидер – это человек, который может стать примером осознанной безопасности, человек, который продвинет в коллективе культуру безопасности. Как становятся лидерами? Существует ряд принципов.

Открыть завесу тайны мы можем, обратившись к пункту 13 Приказа №2464. Что там сказано? «Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются…».

Если обратимся к статистике, представленной Министерством труда в 2021 году, мы узнаем, что около 30% производственных несчастных случаев произошли из-за некачественной профподготовки у сотрудника или её отсутствия. Причинами травматизма на рабочих местах может стать отсутствие инструктажа, небезопасное выполнение работ. Почему мы вообще сталкиваем…

Культура - важная часть нашей повседневной жизни. Мы все прекрасно знакомы с культурой поведения и культурой общения. Практика показывает: важно, чтобы культура была во всем, включая даже производственную деятельность. Почему это так необходимо? Разбираться в этом вопросе нам помог партнер компании «Смарта».

Чрезвычайной называют ситуацию, к которой многие люди не могут быть готовы. Такие ситуации могут произойти в любой момент: на работе, на улице или дома. Хотя часто можно услышать: «Со мной такое точно не случится». Но и не даром говорят: «Никогда не говори никогда».

Человек учится чему-то новому всю жизнь. Даже на рабочем месте мы продолжаем этот процесс: проходим обучающие курсы, повышения квалификации и переаттестации. Очень многие специалисты по охране труда задаются вопросом, как правильно организовать процесс эффективного обучения.

Обучение работников – обязанность каждого работодателя. Конечно, когда на предприятии большой штат сотрудников, их обучение занимает много времени, сил и, конечно, финансов. Любой начальник хотел бы уменьшить расходы на эти процессы. Эксперты компании «Смарта» поделились своим опытом и рассказали, как оптимизировать затраты на обучение и как сделат…

Мотивировать сотрудников обучаться – задача не из простых. Ведь они часто не хотят тратить свое рабочее время на бесконечно обучение. Многие в полной мере не осознают: обучение первой помощи – один из важнейших курсов для любого сотрудника. Просто сказать о необходимости уметь оказывать помощь недостаточно.