Привет! На связи Светлана Фомина, рекрутер агентства RealHR, и сегодня мы поговорим о том, стоит ли возвращать людей в офис, почему падает эффективность сотрудников на удалёнке и как вернуть былую результативность, не возвращаясь в офлайн.
Момент заключения трудового договора является наиболее важным при трудоустройстве. Договор определяет не только условия вашей дальнейшей работы, но и содержит пункты, которые защищают ваши интересы и минимизируют риски возникновения трудовых споров*.
Привет! На связи Елена Травина – ведущий менеджер по подбору IT- и Digital-специалистов в рекрутинговом агентстве RealHR.
Сегодня я расскажу про сходства и различия мотивационного и сопроводительного писем, а затем покажу, как их писать, чтобы получить нужный отклик у работодателя вашей мечты.
Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий менеджер по персоналу в RealHR. Сегодня поговорим о том, почему соискатели скрывают данные в резюме, какие последствия это может за собой повлечь, как не рассекретить себя, но и не упустить хорошую вакансию.
Пандемия изменила сферу найма и рекрутинга – вся коммуникация и сами собеседования перешли в онлайн. И в этом есть безусловные плюсы – экономия времени и возможность найти работу даже не выходя из дома. Но есть и обратная сторона.
Представьте, всё идёт хорошо, кандидат проходит этапы собеседования, но в какой-то момент он без причины…
Привет! На связи Анастасия Дроздова, старший менеджер в RealHR. Сегодня я расскажу, как проводить адаптацию с пользой и для новых сотрудников, и для бизнеса.
Для кого эта статья: для владельцев бизнеса, руководителей и HR-менеджеров малых и средних компаний со штатом до 300 сотрудников.
Каждый год высшие учебные заведения и онлайн-платформы выпускают тысячи digital-специалистов. После выпуска начинается самое сложное и нервное время – поиск работы, когда реального опыта в digital ещё нет.
На связи Мария Попова, менеджер по персоналу в RealHR. Эта статья будет полезна digital-агентствам, компаниям, которые в поиске digital-специалистов, директорам по маркетингу, HR-ам, руководителям отделов – в общем, всем, кто когда-либо сталкивался с наймом и пользовался услугами рекрутинговых агентств. Или хотя бы задумывался об этом.
На связи Анастасия Дроздова, менеджер по персоналу в рекрутинговом агентстве RealHR, и сегодня мы говорим о внешности кандидатов.
Отказать кандидату можно стандартными фразами, вот только воспринимаются они как отписка, и пользы от таких слов никакой. Кристина Фомина, ведущий менеджер по персоналу в Real HR, предлагает давать кандидату развернутую обратную связь и указывать на точки роста. В этой статье о том, зачем компании тратить время на развивающий фидбэк, и каким он дол…
На связи рекрутинговое агентство RealHR, и у нас наболело. Каждый месяц подбираем большое количество сотрудников из digital от уровня middle до топ-позиций и, как правило, все проходит гладко и со стороны работодателя, и со стороны кандидата. Но иногда бывает, что что-то внезапно идет не так.
Проваливают собеседования не только…
Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий HR-менеджер в RealHR. В нашей агентской практике и моей личной было много неловких ситуаций, связанных с враньем кандидатов. Сегодня расскажу, как поймать кандидата на лжи. Так как наша специализация – Digital и IT, речь пойдет именно о таких кандидатах, но советы применимы к любым сферам.