Повышение сильного специалиста в руководители — решение с высокой ценой ошибки: компания рискует одновременно потерять хорошего эксперта и получить слабого менеджера. Ассессмент-центр — методика, которая позволяет проверить управленческий потенциал кандидата до того, как решение принято, а не после.
Разберём, из чего состоит процедура,…