А в каком количестве чатов состоите вы? Рабочие, родительские, дружеские, семейные…оповещения из них приходят иногда каждую минуту. И на многое нужно реагировать, отвечать.
Анастасия Шемонаева
с 2020
3 подписчика
26 подписок
Что мы только не учитываем, когда выбираем работу.
Поиски обычно начинаются с того, что мы принимаем решения, кем мы хотим работать, сколько получать, как долго добираться до работы…строим у себя образ работы мечты.
Переговоры – это коммуникация между двумя сторонами, каждая из которых имеет равные возможности и ставит перед собой разные цели. Но искусные переговоры позволяют не просто договориться технически. Они могут стать инструментом налаживания контактов, приобретения единомышленников, урегулирования конфликтов.
Разговор с сотрудником. Про 1:1 CARING простым языком.
Работа управленца состоит и в том, чтобы развивать сотрудников, давать им возможность роста, создавать членам команды условия, чтобы выполнять поставленные задачи легко, быстро и эффективно.
Четкие цели, жесткие регламенты, штрафы за опоздания и нарушения и так далее. Практически каждый руководитель сегодня понимает, что такое жесткий менеджмент – директивный стиль управления, усиленный контроль, микроменеджмент на всех уровнях. Руководители принимают решения и спускают их вниз.
Бизнес-тренер и коуч Анастасия Шемонаева считает, ч…
Трансформация, переформатирование, новые креативные решения…
Я наблюдаю, что такими путями организации сейчас стараются вывести свои компании из кризиса. В этом им чаще всего помогают маркетологи, финансовые директора. Часто, в числе ключевых ролей в этом процессе, отсутствует HR. И очень зря!
Газлайтеры. Не все знают, что скрывается за этим словом. Кто-то называет этот способ поведения манипуляцией, кто-то считает формой психологического насилия. Главная цель газлайтинга – заставить другого человека сомневаться в собственной адекватности, своем взгляде на происходящее.
«Да тебе показалось!» или «Ты что, с ума сошла? Ничего такого…
Начальник, который не дает принимать самостоятельные решения, ограниченный доступ к важной для работы информации, систематические переработки и миллион микрозадач, которые отвлекают от основных обязанностей. Многие хотя бы раз сталкивались с подобным в ходе работы. И некоторые компании преподносят это как вариант нормы.
Бизнес-тренер и коуч А…
Работа над HR стратегией – важнейший этап в деятельности HR департамента. От стратегии зависит то, как компания будет развиваться, достигать своих целей, ее конкурентоспособность и успех.
HR департаменту необходимо думать и действовать в унисон с бизнесом, разделять его цели и ценности. В таком случае HR стратегия будет максимально эффективно…
Резонансный лидер пробуждает в людях положительные эмоции, раскрывает их самые лучшие стороны, мотивирует и ведет за собой. Такой лидер ведет весь свой коллектив к успеху. Так как же им стать?
Вы замечали, что заразительный смех некоторых людей вызывает всплеск позитивных эмоций у окружающих и заставляет смеяться всех без исключения?