Андрей Афанасьев

Каждый, кто работал в найме в российском малом/среднем бизнесе, видел этот спектакль. В понедельник шеф собирает планерку. Лицо трагичное. Голос дрожит. «Продаж нет. Маржа падает. Поставщики давят. Мы буквально выживаем. О бонусах забудьте, индексации не будет. Нам бы сохранить то, что есть...»
Коллектив проникается. Коллектив входит в положение. «…

Как построить то, что будет притягивать людей, а не просто производить впечатление?

Бизнес-анализ - Управление хаосом

За годы консультирования я убедился: самые глубокие преобразования в бизнесе начинаются не с внедрения CRM или оптимизации склада. Они начинаются со смены операционной системы в головах тех, кто принимает решения. Я хочу рассказать о двух проектах, где мы применяли нестандартные подходы, и которые привели мен…

Меня зовут Андрей. Я был «эффективным менеджером». (Хотелось верить, что я не одинок в своих мыслях.) Я был не человеком. Я был интерфейсом для выполнения задач.

Каждое утро я надевал не одежду, а «скин корпоративного солдата». Говорил нужные слова, кивал в нужных местах, гасил конфликты, которые не были моими. Я был идеальной шестерё…

Мы привыкли воспринимать искусственный интеллект как идеальный механизм для наведения порядка: он оптимизирует процессы, прогнозирует тренды и исключает человеческие ошибки. Но что, если мы фундаментально не правы? Что, если настоящая сила ИИ — не в подавлении хаоса, а в создании нового типа управляемой неопределенности?

Мы живем в эпоху, когда алгоритмы предсказывают наши желания, нейросети генерируют наши мысли, а социальные лифты перемещают нас между этажами чужой системы. Единственное, что осталось по-настоящему нецивилизованным — это архитектура нашего сознания. Именно об этом молчат все книги по саморазвитию.

Опять неделя прошла, как один сплошной дедлайн. Утро начинается с Asana, день продолжается в Jira, вечером выписываешь задачи в Notion на завтра. Мы выстроили идеальные цифровые миры, где каждая минута учтена, каждый шаг предопределен. Мы победили хаос. Или стали его рабами?