Ведущая командных и стратегических сессий. Помогаю создавать жизнестойкие команды. Телеграм о психологии бизнеса и команд https://t.me/+Br99bJcKwA45MDBi
По роду своей деятельности я работаю с бизнес-командами как внешний консультант и фасилитатор, в моем телеграм-канале я часто делюсь практическими решениями, которые может применить руководитель. Сегодня предлагаю разобрать кейс, это сборная история, совпадения случайны, тем не менее ситуация очень частая.
Компания "X" — крупный российский производи…
Исследования доказали, что укрепление сотрудничества среди сотрудников или отделов способно повысить ежегодную прибыль организации в восемь раз! Этот вывод сделала Хейди К. Гарднер, проанализировав данные о деятельности двух тысяч топ-менеджеров в 2015 году. Но что же означает «улучшить взаимодействие»? Какие критерии помогут вам определить, что ва…
По роду своей деятельности я работаю с бизнес-командами как внешний консультант, в моем телеграм-канале я часто делюсь практическими решениями, которые может применить руководитель. Сегодня разберем две ситуации и попробуем разобраться, что влияет на выработку командой успешной стратегии роста.
Познакомимся с нашими героями. Денис, директор рекламн…
Каждый руководитель знает, что конфликты на работе – это головная боль. Но вот парадокс: иногда эти самые конфликтующие сотрудники оказываются вашими лучшими друзьями. Почему так?
... если не соблюдать ряд важных условий. Что ж, это был заголовок для привлечения внимания, а теперь давайте к сути.
One-to-one - это встречи тет-а-тет между руководителем и сотрудником. Такие встречи налаживают обратную связь, создают открытую и продуктивную рабочую атмосферу, сотрудники получают возможность обсудить свои проекты, цели и задачи, а…
В каждой ли команде бывают конфликты? О, да! Странно, если бы их не было! Более того, эксперты считают, что если конфликтов нет, люди замалчивают проблемы, это очень опасно для психологического климата и развития отношений. В моем телеграм-канале я часто делюсь практическими решениями, которые можно применить. В этой статье хочу поговорить о конфли…
Делюсь топом-3 своих приложений, помогающих отслеживать уровень энергии, развивать концентрацию и отдыхать. Навеяно подкаст-неделей "Энергия HR-лидера", это бесплатное событие, которое сейчас проходит в моем телеграм-канале. Делюсь разными фишками быстрого наполнения эмоциональной и ментальной энергией.
Бизнес делают люди, а мы существа, способные к ярким чувствам и эмоциям, которые не всегда позитивны.
В предыдущей статье рассказала как справиться с ситуацией, когда коллега раздражает. Посмотрела статистику поста в телеграм-канале, приятно, что многие из вас сохранили пост или поделились им, понимаю, ситуация очень частая 🔥
Что делать, если коллега вызывает у вас сильные негативные эмоции, а с ним/ней надо как-то договариваться? Как справиться с ситуацией?
Работаю с компаниями как внешний психолог по коммуникации, провожу стратегические и командные сессии, и вижу, что ситуации взаимного раздражени…
Спиральная динамика — это модель развития людей, организаций и обществ. Она помогает понять, почему люди ведут себя так или иначе, какие у них ценности и мотивация. Это особенно полезно для руководителей и HR-специалистов, поскольку позволяет им лучше понимать своих сотрудников и создавать условия для их развития. Кроме того, знание спиральной дина…
Моя работа - проводить командные и стратегические сессии, чтобы коллеги успешно и без конфликтов договаривались о том, что для них важно. В рубрике #кейсориум в телеграм-канале "Психология бизнеса и команд" я рассказываю подробно о способах решения разных управленческих задач с помощью командных и стратегических сессий, а также разных форматов корп…
Этот запрос очень популярен ко мне как к фасилитатору командных встреч. Это значит, что я провожу сессии, где члены команды могут высказаться, найти решения своих сложностей и сделать это в мирной обстановке, не превращая разговор в ссору. В рубрике "Кейсориум" в телеграм-канале "Психология бизнеса" рассказываю о случаях из практики и способах реше…