Да-да, я в курсе, что подобные статьи за 1,5 года уже всех откровенно достали. Меня тоже. Многие пишут только про инструменты (подключить телефонию на смартфоны сотрудников, внедрить CRM и все такое). Единицы делятся собственным опытом использования этих инструментов в реальных условиях. И практически все молчат о том, как помочь адаптироваться сво…
За 6 лет я успела поработать в трех крупных IT-компаниях, несколько раз меняла жилье и переехала из Мюнхена в Берлин. В статье я расскажу про немецкую бюрократию, налоги и почему даже айтишники с высокими зарплатами живут в коммуналках. А еще, как в Германии искать работу и жилье, сколько стоит здесь лечиться и жить, и как вы можете остаться без ви…
Поговорили с тремя сотрудницами ВКонтакте о карьере, сложностях, достижениях и багах-стереотипах, которые ещё предстоит пофиксить
Исполнительный директор AmCham Russia Роберт Эйджи в разговоре с РБК порассуждал о возвращении американского бизнеса и о его конкуренции с Китаем на российском рынке.
Глава YC предупредил, что разработчикам всё равно необходимы знания в программировании.
Рассказываем, как сервисы Яндекса помогают малому и среднему бизнесу узнать потребности целевой аудитории, проанализировать важность локации и понять популярность бренда в интернете.
Он может состоять примерно из 200 тысяч биткоинов, заявил спецпредставитель по ИИ и криптовалютам Дэвид Сакс.
Как насчет рабочих мест для сотрудников? Надеюсь, докупили всем по лишней комнате в квартирах?
пока ограничились принтерами тем, кому они критически нужны
А так все по классике значит: фирма экономит на офисе, а сотрудники сами решают проблему с рабочим местом? Ясно-понятно.
Зато есть образ общей цели. Это все компенсирует. А вы о прозе жизни.
А ещё зачастую отсутствует компенсация затрат на электроэнергию, интернет + у части компаний обострение в плане безопасности и работа возможна исключительно на предоставленных системных блоках с подключением к интернету только по lan, соответственно место для этого мастодонта, годного только для работы и совершенно бесполезного для жизни, необходимо выискивать самостоятельно. Одним словом на многие аспекты закрывают глаза
Сотрудник экономит на расходах до офиса, не приходится идти в кафе на бизнес-ланч, шмоточки для дресс-кода или просто приличного вида не надо обновлять. Еще можно с десяток накидать. Так что можно урезать зэпэху. ;)
Ну да конечно, а дома продукты бесплатно появляются. И время на готовку тратить не надо. И всем известно, что человеку одежда нужна только чтобы на работу ходить, а так незачем.
Дома продукты дешевле, чем заказ в кафе
Время на готовку меньше, чем идти в кафе и обратно.
Одежда для офиса и расходы на ее поддержание и разнообразие больше, чем домашняя.
Казалось бы 2*2=4, но кому-то вечно нужно бухтеть.
Если не работать, вообще не надо загоняться и про удаленку и про офис. Красота.
Классика: работаем в офисе — архаизм, дайте работать дома; работа из дома — ага, экономите на нас, доплачивайте за электричество и организацию рабочего места дом :)