реклама
разместить
Где за 2 дня найти digital-агентство, которое вытащит сложный проект в узкой нише

На разработку сайта на Тильде и SMM легко найти подрядчика: спросили у знакомых или посмотрели в Яндексе — готово. Попотеть приходится, когда нужно агентство с узкой экспертизой вроде разработки на Ruby, пониманием ниши и готовностью отдать все силы проекту, даже если придется поехать в другой регион. Но у меня есть решение!

Где за 2 дня найти digital-агентство, которое вытащит сложный проект в узкой нише
1313
88
22
11
реклама
разместить

найти подрядчика на тильду и смм да несложно. Но вот найти хорошего подрядчика по-прежнему тот еще квест

1

Согласен! Поэтому мы работаем только с добросовестными подрядчиками, за результат работы которых мы уверены сами. Нашему шорт-листу можно доверять!

Юлия Соловьёва, Kaspersky: «Я — неприятный клиент, потому что знаю, как должен работать грамотный аккаунт»

В разговоре с Senior social media manager (new media) компании Kaspersky обсуждаем особенности взаимодействия с агентствами в инфлюенс-сфере, а ещё снова поднимаем тему реальной вовлечённости во взаимодействие между заказчиком и подрядчиком.

Юлия Соловьёва, Kaspersky: «Я — неприятный клиент, потому что знаю, как должен работать грамотный аккаунт»
99
22
реклама
разместить
Почему нельзя перекладывать найм сотрудников на HR агентства
Почему нельзя перекладывать найм сотрудников на HR агентства
Как выбрать идеальное рекрутинговое агентство: советы из жизни

Представьте: вы ищете нового сотрудника. Ожидания? Найти профессионала мечты, который сразу вольётся в коллектив и начнёт приносить результат. Реальность? Воронка кандидатов напоминает фильтр с крупными дырками: нужные люди просачиваются мимо. Вот тут-то и задумываешься о кадровом агентстве. Но как выбрать тех, кто станет настоящим партнёром?

Как выбрать идеальное рекрутинговое агентство: советы из жизни
11
Кейс поиска сейлза для маркетингового агентства

Многим компаниям сложно нанимать сейлзов, но при этом они не всегда готовы делегировать работу кадровому агентству, потому что это дорого. Действительно, нанимать внутренним рекрутингом часто дешевле, но иногда важнее сэкономить время и получить экспертное видение.

11
«А почему так дорого?» — разбираемся в бизнес-процессах performance-агентств и найме фрилансеров

Почему ведение контекста или таргета у фрилансера стоит 30 тысяч, а у агентства — 300 тысяч? При этом штатный контекстолог обходится в 80 тысяч в месяц, но план по продажам не выполняется. Разбираемся вместе с основателем performance-агентства Be digital — проходимся только по фактам и цифрам, лезем в бизнес-процессы.

«А почему так дорого?» — разбираемся в бизнес-процессах performance-агентств и найме фрилансеров
33
106 заявок за 2 месяца: как получить стабильный поток откликов в нише вакансий с помощью таргетированной рекламы в VK
106 заявок за 2 месяца: как получить стабильный поток откликов в нише вакансий с помощью таргетированной рекламы в VK
33
Как выбрать подрядчика на трафик. И не потерять деньги
Как выбрать подрядчика на трафик. И не потерять деньги
11
Выбор подрядчика IT-услуг. Советы от СЕО веб-студии.
Выбор подрядчика IT-услуг. Советы от СЕО веб-студии.
[]