Комплексная HRM-система для управления талантами и эффективностью сотрудников.
Американские визионеры (например, Джош Берсин и аналитики McKinsey) часто говорят об эффективных моделях управления будущего. Что интересно: по мнению экспертов, центральную роль в ней сыграют именно цифровые HRTech-инструменты. Почему? Считают, что такие продукты смогут наконец объединить принципы гиперперсонализации, человекоцентричности и подход…
В предыдущей статье мы рассказывали, как коллеги из производственных компаний привлекают соискателей из разных поколений — от зумеров до бумеров. А теперь обсудим, как обстоят дела с удержанием: посмотрим на статистику, тренды и подходы к развитию и мотивации персонала.
В 2024 году средний возраст российского работника вырос до рекордных 42,5 лет, по данным Росстата. Эксперты отмечают: подбирать персонал сейчас стало сложнее, чем когда-либо. Выход — расширять воронку найма за счет работы с молодыми и возрастными соискателями. Такой подход уже активно практикуют работодатели: 40% из них сейчас принимают на работу к…
В 2024 году соцпакет всем своим сотрудникам предоставляли 44% российских компаний (а еще 14% отметили, что собираются вводить компенсации в ближайшее время). При этом самыми популярными бенефитами были, ожидаемо, полисы ДМС и льготы на питание.
Команда Neon HRM подводит итоги года: рассуждаем о заметных HR-трендах, многие из которых, вероятнее всего, останутся с нами и в следующем году, и рассказываем, как мы отвечали на HR-вызовы с помощью автоматизации.
Когда специалист становится руководителем, на него обрушивается множество задач, требующих принципиально нового набора навыков. Помочь сотруднику адаптироваться к непривычной роли может налаженная программа подготовки лидеров от компании. Как это реализовано в Nexign, рассказывает HRD Валерия Теняева.
Представьте: в крупной ИТ-компании появляется вакансия руководителя. Как стоит действовать HR? Искать сильного кандидата на внешнем рынке — в идеале, из схожей по специализации компании и с уверенным опытом менеджмента? Или обратиться к внутреннему найму?
Сферы применения искусственного интеллекта расширяются с каждым годом. Сегодня его используют в медицине, робототехнике, финансах, автомобильной промышленности, образовании. 92% компаний из списка Fortune 500 активно внедряют генеративный ИИ в свои рабочие процессы. В HR-сфере на ИИ большие планы: 76% HRD отмечают, что в их организациях технология…
Бизнес-процессы переходят в онлайн. Сегодня уже необязательно, например, отправлять директора по продажам в другой город, чтобы провести переговоры и заключить сделку. Но несмотря на это, деловые поездки остаются постоянной статьей расходов для многих компаний. Как снизить стоимость этого процесса, сделать его более удобным и исключить фактор челов…
Первые месяцы работы в компании часто оказываются ключевыми для нового сотрудника. Именно в это время он решает: остаться и строить карьеру или искать новое место. Не потерять ценные кадры помогает комфортная адаптация сотрудников. Разбираемся, какую роль в этом играет автоматизация.
Мы совместно с агентством MegaResearch оценили российский рынок LMS: изучили наиболее влиятельных участников, предпочтения потребителей и дали прогноз рынка на ближайшие несколько лет. Здесь публикуем главное.