Первая грузовая компания

Спасибо за обратную связь! Согласны с вашим мнением.

Павел, данная статья рассчитана на тех, кто только знакомится с профессией разработчика.
Мы специально выделили те языки, которые сейчас не только максимально востребованы на рынке, но и используются при реализации именно новых проектов.
К сожалению, при поиске работы будучи PHP-разработчиком вероятность столкнуться с legacy-проектом на порядок выше, чем на других языках.
И область применения будет какая-нибудь старая версия Wordpress/Bitrix/Joomla, заваленная костылями. Найти хороший проект под Laravel/Yii будет крайне тяжело.

По поводу использования GPT совершенно с вами согласны. И именно поэтому мы призываем начинающих специалистов, в первую очередь, учиться думать и анализировать.
А язык разработки – это всего лишь инструмент, позволяющий добиваться нужного вам результата. Сегодня он называется Python, а завтра PyGPT-7.
Оставайтесь профессионалом и всегда обучайтесь чему-то новому.

Благодарим.

Благодарим! Больше о нашем IT направлении читайте в блоге ПГК на Хабре 🧡: https://habr.com/ru/companies/pgk/articles/

Добрый день, Дмитрий. В общем-то, так и есть.

Большое спасибо! Рады, что вам понравился материал. 🧡

Спасибо, что делитесь советами! 🧡

Хороший совет! Грамотная презентация себя во многом зависит от уверенности.

Добрый день. Если вы работаете в этой сети, надеемся, вы поделитесь нашим опытом с коллегами и в конечном итоге упростите для всех оформление командировок!

Добрый день! Благодарим. 🧡

Добрый день! Согласны, умение подать себя — очень важно на собеседовании.

Добрый день! По отношению к IT-специалистам замечание, конечно, резонное. 🙂

Добрый день, Дмитрий. Действительно, ваш случай, как и пример из фильма, — яркое исключение из правил. Однако, предполагаем, что резюме, опыт работы и общий подход к собеседованию помогли рекрутеру разглядеть в вас хорошего или перспективного специалиста, благодаря чему вы и получили приглашение. :)

Однако, работа над собой — очень хорошая привычка. :)
А по поводу «ночных смен» согласны с вами, что всё будет зависеть от корпоративной культуры конкретной компании и, пожалуй, от пула задач человека, насколько ему важно быть в потоке коммуникации.

Большое спасибо! Рады, что наша статья оказалась полезной.

Возможно, такой вариант подходит для фриланса, но, нам кажется, что при работе в компании с устоявшимся графиком, «ночные смены» — это не самый продуктивный вариант. 😌

Добрый день! Сейчас во многих городах есть коворкинги, можно найти что-то рядом с домом, чтобы не тратить много времени на дорогу. Так вы сможете работать, не отвлекаясь на домочадцев. А вот чтобы домашние дела не перетягивали на себя внимание, придется прокачивать навыки концентрации. Как мы писали в статье — важно научиться разграничивать личное и рабочее время, даже если вы работаете из дома. 🧡

Мы согласны, что выбор подходящего формата и графика, безусловно, остаётся за каждым специалистом. Хотя отметим, что приоритеты у всех разные: для одного важна удалёнка и работа с морского берега, для другого — возможность работы над амбициозными проектами и продуктами, для третьего — комфортный офис и дополнительные льготы. 😉

Добрый день! В ПГК гибридный график, и по согласованию с руководством наши коллеги работают из дома любые 2 дня в неделю. А в самом офисе много разных «плюшек» и постоянно проходят различные мероприятия и митапы, так что здесь тоже не скучно. 😊

Подробнее о нашем офисе можно узнать из этой статьи: https://vc.ru/pgk/832308-pomoshch-priyutam-i-sobstvennyy-knizhnyy-klub-istoriya-o-tom-pochemu-vy-zahotite-rabotat-v-pgk.

Добрый день! Согласны с вами — особенности коммуникации в команде тоже играют большую роль. Грамотный руководитель будет оценивать все факторы при принятии решения о найме.

Добрый день, Юрий! Личный фактор, конечно, может сыграть, но, как нам кажется, больше вероятности столкнуться с таким в небольших командах или в стартапах. Хорошо это или плохо, судить не будем, каждая компания выстраивает команду исходя из своего видения. 😌

Благодарим! Прогресс не стоит на месте, и мы тоже! 🧡

Добрый день! Мы стараемся создавать комфортные условия для продуктивной работы стажёров, да и с радостью принимаем в свою команду молодые и перспективные кадры. 🧡

Абсолютно согласны! Геймификация делает процесс обучения более простым и повышает интерес к освоению нового. Главное, продумать и разработать действительно эффективный чат-бот. 🧡

Абсолютно согласны. Опыт наших коллег служит тому прекрасным примером. 🧡

Надеемся, что компаний, заинтересованных в обратной связи сотрудников, будет становиться только больше. На своем примере видим, что конструктивная критика помогает компании развиваться

Спасибо, мы уделяем много времени созданию доверительной и открытой атмосферы в команде.

Жаль, что у вас был такой опыт. Мы в ПГК много работаем над выстраиванием комфортной среды общения в команде, делимся реальными кейсами из нашей практики и будем рассказывать об этом и дальше. Если у вас будут вопросы по этой теме, попробуем на них ответить или раскрыть в дальнейших материалах.

рады, что статья оказалась полезной!

спасибо за отзыв! мы старались)