Большинство из нас привыкло к тому, что компании работают по одному и тому же принципу: есть основатель - он же обычно генеральный директор, а дальше под ним выстраивается жесткая иерархическая структура. Руководство принимает основные решения, а подчиненные исполняют их. Но за два последних десятилетия начали появляться компании, которые пытаются…