Уже больше пяти лет мы создаем IT-решения для страховых компаний в сфере логистики, а последние два года — и медицины. Это довольно узкая ниша со своими особенностями. По данным последнего годового отчета ЦБ РФ, в России зарегистрировано 140 страховых организаций — по сути, это практически все наши клиенты, текущие и потенциальные.
Чтобы бизнес рос, надо развивать персонал. Питер Друкер (автор термина «менеджмент») считал, что именно развитие сотрудников и внедрение ценностей позволяют компаниям выполнять бизнес-задачи. Есть старый анекдот, который наглядно показывает всю важность развития персонала:
Тренировки в триатлоне — это постоянная многочасовая работа. Проводить это время в одиночку не только невыносимо, но и неэффективно. Чтобы достичь амбициозных результатов в спорте, нужна команда и единомышленники. Когда вам есть, с кем обсудить тренировки, обменяться опытом — результаты становятся лучше. В бизнесе роль команды еще важнее. Спорт…
Сегодня разберем три сценария создания сильной команды для разработки продуктов со сложным циклом принятия решения у конечного потребителя. Советы будут актуальны для среднего и крупного бизнеса, который стоит перед выбором привлечения спецов со стороны или развитием собственных сотрудников. А также для стартапов, которые думают о масштабировании.
Я никогда не забуду то ощущение, когда ты только закончил университет, получил диплом, стоишь со своими бывшими одногруппниками и не понимаешь, что будет дальше. Это очень тяжело. Страх неизвестности нависает над тобой весь четвертый курс и сваливается на тебя глыбой сразу после окончания. Я бы хотел, чтобы как можно меньше людей его испытывали.…
IT процветает и развивается. Из вузов ежегодно выпускаются тысячи специалистов, а российские компании нуждаются в новых кадрах. Казалось бы, есть спрос — есть предложение. Но есть и нюансы. Мы, как компания, которая базируется в Калининграде, тоже нуждаемся в высококлассных специалистах, однако понимаем, что наиболее популярные у айтишников…