#Коучинг

Иногда я чувствую, что перестаю быть зеркалом в коуч-сессии и начинаю «понимать», что может помочь моему доверителю. Опыт показывает, что, скорее всего, я ошибаюсь.

1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.

Я много чего изучаю, пробую, делаю, но пока дело не завершено, писать о нём кажется неуместным, а когда цель достигнута, писать уже неинтересно.

Я часто вижу, как сложно бывает кандидатам вести переговоры о зарплате с работодателем и сколько обидных ошибок здесь допускается😔

Статика - это постоянство, стабильность, отсутствие перемен.

Смотрите в новом видео и приходите на консультацию по профессиональной адаптации 👉https://elenakorbut.ru/professionalnaya-adaptatsiya

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

Быстро поднятая самооценка упавшей не считается...

Как выделить свои результаты?

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

Хотите привлечь внимание работодателя? Сделайте ваше резюме более привлекательным.

Долгосрочного планирования больше нет! Стремительность изменений диктует жить здесь и сейчас!

Если вам лень, вспомните слова Джима Рона "Мы все вынуждены страдать от двух болей: боли дисциплины или боли сожаления.

Привет! Вы на канале, где все о карьере, успехе и достижениях.

Привет, вы на канале, где все о самореализации и продвижении.

Привет! Здесь много полезного для тех, кто хочет развиваться и двигаться по карьере.

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

Вы узнаете, как проходит коучинговая сессия, и увидите реальную сессию с основателями платформы INSIGHT на тему "Как расти в работе и где найти ресурсы?"

Есть куча советов по поводу того, какой шрифт взять, какой цвет выбрать. Добавьте иллюстраций! (ого, спасибо, а то я сам не понял). Пишите коротко и понятно - мой любимый, ведь непонятно что значит “понятно” и что значит “коротко”.

В нашем комплексном мире, мире инноваций всё больше и больше значимости набирает стиль управления через коучинг.