#Оценкаперсонала

Как оценить стрессоустойчивость?

Примеры вопросов и кейсов для оценки на собеседовании.

Как понять какие компетенции важны для конкретной должности?

Компетенции нужно определять исходя из содержания работы сотрудника. Например, Soft Skills — это обозначение целой группы компетенций, где их не менее пятидесяти вариантов.

Рассмотрим на примере ТимЛида в двух разных компаниях 👇🏻

Как оценить обучаемость?

Обучаемость — это сложная компетенции, которая зависит от мотивации человека, его модели мышления.

Обучаемость состоит из 👇🏻

Как настроить бизнес-процессы компании и повысить эффективность работы команды

Наталия Степаненко, тренер по BPD (Business Process Design) и осознанным коммуникациям, рассказала об основной проблеме, с которой сталкивается российский менеджмент, и о вариантах её решения.

null