Руководство

На работе детей нет! Все взрослые люди! - это логично и, наверное, правильно, но так, к сожалению, не бывает. Отношения руководитель подчиненный часто напоминают отношение родителей и детей.

Многие стремятся стать руководителями не имея реального представление об этом. Желания основанные на неких своих представлениях, вот как стану руководителем и сразу буду делать все быстрее, лучше, качественнее и вообще прям не так как эти нынешние. Не видят у себя из кабинетов, то что мы вот тут в "окопах" каждый день потом и кровью...

Каждому руководителю знакома ситуация, когда планирование превращается в бесконечный марафон по тушению пожаров. Сбор данных из десятков систем, сверка прогнозов, обновление KPI и отслеживание рисков отнимают часы и дни, съедая драгоценное управленческое время. Между тем именно время — самый дефицитный ресурс в компаниях с оборотом от 30 до 300 мил…

Главный российский спорт среди руководителей – искать волшебную кнопку "решить все проблемы сразу". Утром топ обнаруживает падение продаж на 30%, а к обеду уже знает: виноват отдел маркетинга.

Офис всегда был территорией негласных правил, и дресс-код - один из самых спорных моментов. Когда сотрудник выбирает откровенный наряд, это редко связано только с желанием носить удобное или модное. Часто за этим стоит попытка заявить о себе, продемонстрировать уверенность или даже бросить вызов корпоративной культуре. Вопрос в том, где проходит гр…

Ценность руководителя заключается в том, чтобы демонстрировать личный пример и обучать сотрудников следующим аспектам:

- дисциплина;

- постановка и отношение к задачам, проблемам, процессам и развитию;

- практика достижения запланированного результата;

- системный подход;

- методология коммуникации с сотрудниками смежных подразделений;

- методология веде…