Саботаж

Иногда в команде всё внешне спокойно: рабочий процесс идёт, открытых конфликтов нет, сотрудники выполняют задачи. Однако ощущается, что что-то не так — сроки начинают сдвигаться, атмосфера становится напряжённой, общая продуктивность падает. Часто за этим стоит неявное поведение одного из участников коллектива, особенно если недавно в команду пришё…

Звонит клиент. «У меня бунт на корабле! — заявил он. — Лучшие уходят, середняки не растут. Нужна новая система мотивации! Сделайте нам KPI, грейды, матрицы! Деньги не проблема!».

Саботаж личного бренда: почему мы бежим от того, что приведет нас к 90% клиентов? 🚀
У меня жесть какое сопротивление когда дело доходит до прокачки личного бренда 😤 Все советуют, я начинаю, а через пару месяцев нахожу «важную причину» все забросить 🔥
И так по кругу: 6-8 месяцев тишины, потом снова попытка… Знакомо? 🙈
Я долго не мог понять в чем де…

Раньше, чтобы нанести вред бизнесу, нужно было тайком пробраться на предприятие и устроить диверсию. В 1940-х годах в ЦРУ придумали более изощренные методы, при которых саботажем занимались действующие работники компаний, часто из числа высшего руководства. Применяются ли рекомендации 80-летней давности и сегодня? Попробуем разобраться.

В вашей команде редко кто задерживается больше чем на год, но при этом никто не жалуется на что-то конкретное.

Совсем недавно ни с того ни сего ушел ML-инженер, затем исчез ключевой бэкендер, и работу парализовало на квартал. Бизнес-цели хронически не достигаются, а внутренние встречи полны неловких молчаний. Скрытые конфликты висят в воздух…

Сотрудников любой компании можно условно разделить на 4 типа:

Одной из самых распространенных причин отказа от CRM является саботаж системы со стороны менеджеров. Для большинства из них внедрение CRM равнозначно установлению круглосуточного слежения, развешиванию колючей проволоки по периметру, выговорам, обращению в рабский труд и даже увольнению.