Ats

В 2025 году российский рынок труда в высокотехнологичных сферах кипит от противоречий. В 2026 все только усугубится.

🧩 Автоматизация подбора персонала в 2025 году перестала быть роскошью. Сегодня даже небольшие агентства и HR-специалисты фриланс-формата выбирают себе ATS (Applicant Tracking System) — но часто делают это вслепую. В результате вместо ускорения подбора получают новую головную боль. Разберём, что сейчас происходит на рынке автоматизации, как подойти…

Сегодня передо мной стоит задача в кратчайшие сроки нанять – 3-х супер сейлов и одного супер маркетолога. Причем нужно попасть в бюджет, в соответствии с PnL на этот год. Я понимаю, что "волшебной таблетки" и "секретной методики" нет. Эффективный найм – это система.
И вот ее основные элементы:
1. Бизнес-процесс
- это очень важный элемент. Он должен…

Когда hh.ru только появился, он буквально перевернул рынок труда в России. До этого многие соискатели просто не знали, как должно выглядеть резюме. Появление платформы помогло людям узнать, какие разделы включать, как структурировать информацию и как откликаться на вакансии. Это был настоящий гайд для тех, кто искал работу.

В 2026 году индустрия подбора персонала окончательно перешла из категории «поиск по базам» в категорию «управление интеллектуальными потоками данных». В условиях экстремального кадрового дефицита, который эксперты называют «дефицитом всех», классические ATS-системы (Applicant Tracking Systems), выполнявшие роль простых цифровых блокнотов, стали бес…

В 2026 году сфера подбора персонала окончательно перешла из категории «поиск резюме» в категорию «управление интеллектуальными потоками талантов». В условиях экстремального кадрового дефицита, охватившего все сектора экономики, классические ATS-системы (Applicant Tracking Systems), которые просто фиксировали этапы воронки, стали не просто неэффекти…

CRM, ATS, HRM — в HR-сфере этих аббревиатур становится всё больше, а границы между ними постепенно размываются. Но путать их — дорогостоящая ошибка. Разбираю, чем HRM принципиально отличается от классической CRM, и делаю обзор российских HRM-решений, которые доступны бизнесу в 2026 году. За 4+ года работы с разными системами — от E-Staff до Potok и…

Большинство компаний используют ATS как инструмент найма — и отключают его после подписания оффера. Кандидат стал сотрудником, карточка в системе закрыта. Данные, накопленные за весь процесс отбора — оценки, комментарии интервьюеров, результаты тестовых заданий, скоринговые баллы — остаются невостребованными.

Когда идеи не дают спать - я их реализую. Честно, это уже не просто хобби, а что-то большее.

Современный рынок труда невероятно динамичен. Компании получают сотни откликов на одну вакансию, а HR-специалисты физически не успевают обрабатывать этот поток вручную. Без качественной ATS-системы бизнес рискует упустить лучших кандидатов и потратить огромные ресурсы на неэффективные процессы.

Современный рынок труда не прощает медлительности. Компании получают сотни откликов на одну вакансию, а HR-специалисты физически не успевают обрабатывать этот поток вручную. Без качественной ATS-системы бизнес рискует упустить лучших кандидатов — и в 2026 году это уже не гипотетический риск, а ежедневная реальность.

За одиннадцать лет в HR я…