Как выбрать первую ATS и не пожалеть: гид для начинающих рекрутеров

🧩 Автоматизация подбора персонала в 2025 году перестала быть роскошью. Сегодня даже небольшие агентства и HR-специалисты фриланс-формата выбирают себе ATS (Applicant Tracking System) — но часто делают это вслепую. В результате вместо ускорения подбора получают новую головную боль. Разберём, что сейчас происходит на рынке автоматизации, как подойти…

4

Как собрать команду мечты для IT-продаж в Enterprise? 🚀 Быстро, эффективно, без головной боли (ну, почти 😉)

Как собрать команду мечты для IT-продаж в Enterprise? 🚀 Быстро, эффективно, без головной боли (ну, почти 😉)

Сегодня передо мной стоит задача в кратчайшие сроки нанять – 3-х супер сейлов и одного супер маркетолога. Причем нужно попасть в бюджет, в соответствии с PnL на этот год. Я понимаю, что "волшебной таблетки" и "секретной методики" нет. Эффективный найм – это система.
И вот ее основные элементы:
1. Бизнес-процесс
- это очень важный элемент. Он должен…

💃 Война ATS и «красивых резюме»: как не проиграть в этой битве?

💃 Война ATS и «красивых резюме»: как не проиграть в этой битве?

Когда hh.ru только появился, он буквально перевернул рынок труда в России. До этого многие соискатели просто не знали, как должно выглядеть резюме. Появление платформы помогло людям узнать, какие разделы включать, как структурировать информацию и как откликаться на вакансии. Это был настоящий гайд для тех, кто искал работу.

CVBee.ai: умный инструмент для создания и оптимизации резюме одним щелчком мыши, упрощающий поиск работы.

Благодаря технологии искусственного интеллекта CVBee.ai может помочь соискателям быстро создавать и оптимизировать резюме, гарантируя, что благодаря системе автоматического отбора (ATS) эффективность поиска работы значительно повысится.

CVBee.ai: умный инструмент для создания и оптимизации резюме одним щелчком мыши, упрощающий поиск работы.

Как автоматизировать рекрутмент или 10 шагов по выбору ATS

Многие компании в нашей стране уже в каком-то виде автоматизировали процесс подбора персонала, но по-прежнему есть организации, где информация о кандидатах и статусах по ним ведется вне специальной информационной системы, а в бесчисленных эксельках, и где заявки на подбор персонала и информация по кандидатам отправляются по почте в виде вложений. Е…

Как автоматизировать рекрутмент или 10 шагов по выбору ATS
3