Hrтехнологии

На Reddit юзер рассказал, как его видео-интервью проводил AI. Юзер пришел на обычное видео-интервью. Перешел по ссылке в письме, там его ждала улыбающаяся девушка.

Тихий вздох в чате, пассивная агрессия, затем холодная война — знакомый сценарий, который приводит к потере времени, денег и энергии. По данным Acas, только в Великобритании конфликты обходятся бизнесу в 28,5 млрд фунтов в год. Сотрудники тратят в среднем 2,1 часа в неделю на споры, что при больших командах превращается в миллионы потерь.

Тра…

В ленте маячат рассказы про "внедрили чат-бота, теперь у нас все автоматизировано". Как будто купили волшебную палочку.

Присоединение к новой компании — это не только волнующее время для сотрудника, но и критически важный период для работодателя. От того, как проходит процесс онбординга, во многом зависит, насколько быстро и эффективно новый сотрудник впишется в коллектив и начнет приносить плоды.

Сейчас набирает популярность использование AI и ML технологий. Я решила провести исследование, в каких областях HR это можно применить.

Машинное обучение (ML) - помогает в современных HR процессах, обеспечивая компаниям возможность оптимизировать ряд ключевых функций, связанных с управлением персоналом.

Особенно это актуально для сфер, где сформированы отделы продаж. – Систематизация всех процессов;– Снижение затрат на найм и адаптацию (до 80%)– Четкий регламент для всех и постановка и выполнение KPI уже с первых дней работы сотрудников. Вот три кита, на которых держится работа отделов продаж в СИСТЕМОцентричном бизнесе. Хочешь также? Запишись на…