Работа на удаленке - это наша нынешняя реальность, и давайте признаем, это не всегда ну прям мёёёёд. Ворк-лайф бэланс страдает, мы от этого страдаем, да все вокруг от этого страдают. Но не волнуйтесь, у меня есть несколько советов, как выжить в этом диком мире удаленной работы, не теряя своего рассудка.
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies, которая не платила мне 2 месяца. и заставил меня ждать 4 месяца. Я уволился с работы, потому что они сокращают часы. Они попросили меня закончить задачу, затем сначала я закончил, а затем сказал, что подождите, пока тестер не проверит. они проверили, а затем сказали, что кл…
Soft skills: рабочие конфликты, которые помогают расти
Мы уже рассказывали, как записали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы. В прошлый раз мы обсуждали тему
Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам
В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того,…
Как мы развиваем soft skills в команде IT
Образ странного айтишника-социофоба, который пыхтит над клавиатурой — скорее бородатый анекдот из нулевых и мало общего имеет с реальностью. Сегодня решение любых задач связано с обсуждением и общением, поэтому базовые навыки коммуникации нужны любому специалисту из сферы IT. А если он хочет в перспективе стать Tead Lead, то soft скилы переходя…
Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью
Есть мнение, что техническое интервью у IT-специалистов — это этап собеседования, где именно кандидат должен показать себя убедительно, элегантно продемонстрировать свои hard и soft-скилы и вообще быть самым классным. Но мы придерживаемся другой точки зрения: это возможность не только найти подходящего коллегу, но и самим произвести приятное вп…
Как объединять распределённую команду
Привет! На связи Nerve.Ai. У нас полностью распределенная команда, и так было всегда. Хотим поделиться с своим опытом и рассказать, что делаем, чтобы укреплять человеческие связи внутри команды и эффективно работать вместе.
Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году
Массовая дистанционка переходит в частичную — гибридный режим работы в 2022 году станет еще популярнее. По
Миссия выполнима: best practices от компании Bidease по росту бизнеса в пандемию
В этом материале мы хотим поделиться best practices, которые помогли нам преодолеть сложные месяцы "на удалёнке", вполне актуальны сейчас, а также могут быть полезны другим компаниям на диджитальном рынке.
Как улучшить пользовательский опыт при переходе на онлайн-мероприятия
Весной 2020-го стало ясно, что все мероприятия теперь надо проводить в онлайн. Возрос спрос на сервисы, предоставляющие удобный пользовательский интерфейс. Немаловажным критерием стало и то, как подобные сервисы справляются с пользовательской нагрузкой. Рассказываем о своем опыте перевода мероприятий в онлайн.
Исследование Harvard о переходе разных стран на удалённую работу
Вы уже читали исследование, опубликованное в Harvard Business Review о готовности разных стран к переходу на удаленную работу? Если нет, то ниже приводим для вас сухую выжимку из этой статьи: