Выдержки из квартального отчета компании «Seven Verges» о международных инвестициях

Как не сойти с ума, работая на удаленке: Неформальный Гайд от Профи Домашних Штанов

Работа на удаленке - это наша нынешняя реальность, и давайте признаем, это не всегда ну прям мёёёёд. Ворк-лайф бэланс страдает, мы от этого страдаем, да все вокруг от этого страдают. Но не волнуйтесь, у меня есть несколько советов, как выжить в этом диком мире удаленной работы, не теряя своего рассудка.

Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies

Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies, которая не платила мне 2 месяца. и заставил меня ждать 4 месяца. Я уволился с работы, потому что они сокращают часы. Они попросили меня закончить задачу, затем сначала я закончил, а затем сказал, что подождите, пока тестер не проверит. они проверили, а затем сказали, что клиент…

22

Soft skills: рабочие конфликты, которые помогают расти

Мы уже рассказывали, как записали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы. В прошлый раз мы обсуждали тему обратной связи. Сегодня хотим поговорить о конфликтах на работе. Мы уверены: можно решать разногласия экологично и не только общаться друг с другом после, но расти и развиваться вместе. Как это делать, рас…

Photo by <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40yuliamatvienko%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=472278" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Yulia Matvienko</a> on <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fs%2Fphotos%2Flego%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=472278" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
33

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам

В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.

Photo by <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2F%40danielkcheung%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=470859" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Daniel K Cheung</a> on <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Funsplash.com%2Fs%2Fphotos%2Flego-connect%3Futm_source%3Dunsplash%26amp%3Butm_medium%3Dreferral%26amp%3Butm_content%3DcreditCopyText&postId=470859" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Unsplash</a>
33

Как мы развиваем soft skills в команде IT

Образ странного айтишника-социофоба, который пыхтит над клавиатурой — скорее бородатый анекдот из нулевых и мало общего имеет с реальностью. Сегодня решение любых задач связано с обсуждением и общением, поэтому базовые навыки коммуникации нужны любому специалисту из сферы IT. А если он хочет в перспективе стать Tead Lead, то soft скилы переходят в…

Как мы развиваем soft skills в команде IT
11

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Есть мнение, что техническое интервью у IT-специалистов — это этап собеседования, где именно кандидат должен показать себя убедительно, элегантно продемонстрировать свои hard и soft-скилы и вообще быть самым классным. Но мы придерживаемся другой точки зрения: это возможность не только найти подходящего коллегу, но и самим произвести приятное впечат…

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Как объединять распределённую команду

Привет! На связи Nerve.Ai. У нас полностью распределенная команда, и так было всегда. Хотим поделиться с своим опытом и рассказать, что делаем, чтобы укреплять человеческие связи внутри команды и эффективно работать вместе.

Как объединять распределённую команду

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году

Массовая дистанционка переходит в частичную — гибридный режим работы в 2022 году станет еще популярнее. По данным опроса McKinsey, 90% компаний в ближайшее время внедрят совмещенный формат работы для сотрудников. Конечно, все это происходит не так гладко.

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году
33

Миссия выполнима: best practices от компании Bidease по росту бизнеса в пандемию

В этом материале мы хотим поделиться best practices, которые помогли нам преодолеть сложные месяцы "на удалёнке", вполне актуальны сейчас, а также могут быть полезны другим компаниям на диджитальном рынке.

Миссия выполнима: best practices от компании Bidease по росту бизнеса в пандемию
33

Как улучшить пользовательский опыт при переходе на онлайн-мероприятия

Весной 2020-го стало ясно, что все мероприятия теперь надо проводить в онлайн. Возрос спрос на сервисы, предоставляющие удобный пользовательский интерфейс. Немаловажным критерием стало и то, как подобные сервисы справляются с пользовательской нагрузкой. Рассказываем о своем опыте перевода мероприятий в онлайн.

tellsy.pro

Исследование Harvard о переходе разных стран на удалённую работу

Исследование Harvard о переходе разных стран на удалённую работу

Вы уже читали исследование, опубликованное в Harvard Business Review о готовности разных стран к переходу на удаленную работу? Если нет, то ниже приводим для вас сухую выжимку из этой статьи:

Выдержки из квартального отчета компании «Seven Verges» о международных слияниях и приобретениях бизнеса

Выдержки из квартального отчета компании «Seven Verges» о международных слияниях и приобретениях бизнеса