#Teambuilding
Участниками слета стали более 70 франчайзи СДЭК из Нижегородской и Кировской областей, Республики Мордовия, а также представители управляющей компании.
В СДЭК по-другому быть не может! В один из таких лучших дней собрались вместе более 150 франчайзи СДЭК из Челябинска и Челябинской области, а также Екатеринбурга и Тюмени, чтобы поделиться успехами, наградить достойных, а также обсудить актуальные вопросы с представителями управляющей компании.
Многие компании (Microsoft, Kickstarter, Buffer и другие), внедрившие четырехдневную рабочую неделю, добились замечательных результатов — повышения уровня счастья сотрудников, значительного повышения производительности и снижения текучести персонала.
Формат корпоративных активностей в последние годы значительно изменился. Пандемия, релокация части сотрудников, рост числа распределенных команд – отражаются на вовлеченности и продуктивности сотрудников. И это сильно влияет на эффективность работы в команде.
3 рабочих инструмента для поддержания счастья на рабочем месте
Менеджмент инноваций и инновационный менеджмент, без всякого сомнения, разные понятия. Учитывая то, что Стартап - это поиск и разработка нового продукта в сочетании с развитием процесса получения прибыли при его производстве и продаже, предлагаю согласиться с тем, что: