Директор отдела продаж (42 года) жалуется в чате руководителей: "Молодые не хотят работать! Приходят в 11 утра, в 18:00 исчезают, а между делом жуют кофе и листают телефон". В соседнем кабинете джуниор-аналитик (24 года) пишет в LinkedIn: "Токсичное руководство убивает мотивацию, никто не объясняет зачем нужна работа, только орут про дедлайны".
Токсичные менеджеры получают повышение. Настоящие лидеры - сердца людей
Вот о чем молчат в корпоративных коридорах: компании измеряют KPI, но игнорируют доверие. В итоге харизматичный саботажник растет по карьере, а скромный созидатель остается в тени.
Главное - не где сидят люди, главное - как работает бизнес
Спор "офис vs удалёнка" давно превратился в бессмысленную войну стереотипов. Одни кричат, что без ежедневного присутствия сотрудники тут же перестанут работать, другие уверены, что офис - это пережиток прошлого, а будущее за цифровыми кочевниками. Правда в том, что ни форма работы, ни место её выполнения не определяют успех.
ИИ в работе проджект-менеджера: почему разработчики реагируют скептически?
Стал замечать, что каждый раз, когда я предлагаю использовать ИИ для упрощения работы – будь то для планирования задач или прогноза рисков – многие разработчики воспринимают это с явным недоверием. 😅
Может, это просто моя точка зрения, но кажется, что ИИ вызывает у некоторых ощущение, будто он вмешивается в их процессы или недооценивает их э…
О плотности размещения рабочих мест в офисах
Один из, наверное, самых частых и злободневных вопросов, по которым идет дискуссия и ликбез с заказчиком - сколько можно разместить рабочих мест в помещениях. «У нас же офис 600 кв.м., а ограничение 6 кв.м. – давайте посадим 100 человек». «А можно больше?». «Ну вон, у этих ребят сидят же плотнее! Давайте и мы посадим по 3 кв.м. на рабочее место!».…
Исследование по отказу компаний от гибридного формата работы
Я примерно с весны наблюдаю интересный тренд в офисной недвижимости — все больше и больше компаний крупного и среднего бизнеса отказываются от удаленной работы и даже гибридного формата. Вы уже ощутили на себе эту тенденцию? Или еще нет? Можете принять участие в исследовании на эту тему — об этом в статье.
4 принципа комфортного офиса
В продолжение статьи о том, каким должен быть офис и развивая тезис о комфортном офисе, я вспоминаю свои дискуссии с компаниями-пользователями офисных пространств в последнее время. Так вот, на каждой встрече я всякий раз повторяю один и тот же тезис: При создании офисного пространства есть 4 базовых принципа, если хотя бы один из них не выполняетс…
Гонка Slack, Microsoft Teams и Workplace: одна интрига умерла, новая зародилась
Конкуренцию на рынке корпоративных мессенджеров и его лидеров оценил создатель проекта GoPractice! и автор одноимённого Telegram-канала Олег Якубенков.