Масштаб компании и задачи развития

Масштаб компании и задачи развития

Полезно бывает обобщать и адаптировать международный опыт для родной почвы. Вот и я воспользуюсь опытом американских коллег, изложу последовательность стадий развития предприятия из микробизнеса в средний. Коллеги выделяют у себя три рубежа, три масштаба развития предприятия «с 0»: $3 млн., $10 млн. и $50 млн. Это эмпирические маркеры, бытовой конс…

1

Что такое миссия ? (в конце бонус 🎁)

Миссия — это «зачем» любого дела или жизни: главное предназначение и смысл существования, ради которого совершаются действия и принимаются решения.

Слово «миссия» пришло из латинского missio — «посылка, поручение», то есть отправка с заданием; отсюда — делегация, дипломатическое поручение, религиозное посланничество.

ИГРОМИР !!!

ИГРОМИР !!! Сюжет новой " GTA 6 " будет проходить в д. Холмы Егорьевского р-на !!! Среди миссий будут такие как "Драка за просрочку , помыть друга, орать _ ААААААаааАА у магазина в 11 вечера, простоять очередь в сабесе , получить талон в регистратуре, доехать в 6 утра до вокзала , найти самый дешевый рис по акции ". Главным персонажем будет вахтови…

ИГРОМИР !!!

Почему я делаю то, что делаю.

Я часто слышу: «Мария, вы HR или бизнес-консультант?» Нет. Я — персональный стратег собственника через людей.

Я не просто подбираю, обучаю или консультирую. Я захожу в систему глубже — вижу, где человек, команда и бизнес разошлись, и помогаю их снова соединить. Иногда это через диагностику, иногда — через стратегию, а иногда через очень честн…

Настоящий успех, начинается именно с этого💎

Настоящий успех, начинается именно с этого💎

🔥 “Законы удачи” по‑моему сценарию: как я интегрирую их в свой путь и команду Закон №1: Правильное окружение — как зеркало и как трамплин 🪞 С кем ты идёшь — тем ты и становишься. Я выбрала тех, кто не просто “поддерживает”, а требует от меня роста, кто поднимает, а не тянет вниз. Один неверный человек в окружении — и ты откатываешься метров на…

Одна из практических фишек миссии в том, что люди, объединённые общей миссией, эффективнее тех, кто ею не объединён. Да или нет?

Одна из практических фишек миссии в том, что люди, объединённые общей миссией, эффективнее тех, кто ею не объединён. Да или нет?

Мой дедушка рассказывал мне поучительную историю: он говорил, смотри, один палец слабый, а если сжать пять пальцев вместе, то получается кулак, что намного сильнее. Так вот, сжать пальцы вместе помогает миссия.

2

Миссия компании как инструмент эффективности бизнеса

Недавно, проводя семинар-практикум для собственников и генеральных директоров, посвященный миссии компании, я в очередной раз столкнулся с любопытной ситуацией. У участников, которые, несомненно, понимали важность миссии для их компаний, иначе они бы не купили этот семинар, было чувство неприятия и даже отторжения идеи миссии. Миссия – это мощный…

5 ключевых советов, которые я бы дал себе молодому

5 ключевых советов, которые я бы дал себе молодому

Каждый из нас хотя бы раз в жизни сожалел о прошлом. Это нормально, но постоянное сожаление убивает счастье. Мы беспокоимся о будущем, недовольны настоящим, жалеем о прошлом – и всё это мешает нам быть счастливыми. Если бы у меня была возможность вернуться назад, я бы дал себе молодому несколько ключевых советов.

Миссия и ценности компании. Зачем они нужны и как их правильно сформулировать.

Миссия и ценности компании. Зачем они нужны и как их правильно сформулировать.

Миссия и ценности компании: невидимые нити из которых сплетается успех.

Быть в кадре — значит быть собой

Быть в кадре – это не просто появиться перед камерой, это возможность поделиться своим видением мира, своими мыслями и чувствами. Это шанс оставить след в сердцах и умах людей, донести до них что-то важное и ценное.

Мне всегда нравилось разговаривать с людьми. «Заговорить ты любого сможешь», — говорила мне мать, и я очень обижалась. Сейчас я…

4

Потребитель за традиционные ценности – еще одна мега-корпорация разогнала отдел «разнообразия и равенства» DEI

Сворачивание программ DEI

Мы как профессионалы в психологии потребления давно с любопытством наблюдаем за тем, как сначала 4 года назад расцвел феномен DEI (это разнообразие, равенство и инклюзивность), а сейчас быстренько сворачивается.

Почему сотрудники игнорируют инструкции? Как пирамида Дилтса помогает мотивировать команду

Ошибки и недочеты в работе могут множиться, словно снежный ком. Почему так происходит?

Потому что каждый сотрудник — это не просто исполнитель, а личность со своими убеждениями, целями и взглядами.

1