В этой статье Олеся Якубова, Agile-коуч и эксперт ScrumTrek, собрала главные ночные кошмары тимлида = антипаттерны, которые убивают мотивацию и создают хаос в команде, а еще она рассказывает, как это починить с помощью разных техник и инструментов.
Ни для кого не секрет, что Telegram из мессенджера превратился в целую экосистему, где можно не только общаться, но и зарабатывать деньги. Однако, чем больше “бизнесменов” заходят в телеграм, тем больше мертвых каналов появляется. Потратить бюджет около миллиона рублей, а вместо окупаемости через 10 месяцев получить мертвый канал. Звучит как фиаско…
Тех, у кого рабочая виза или грин-карта.
Токсичные сотрудники — не просто те, кто плохо выполняет свои обязанности. Их поведение может негативно влиять на всю команду, снижать мотивацию коллег и даже приводить к ухудшению корпоративной культуры. В этой статье мы разберем, как распознать токсичных сотрудников, как с ними работать и где найти достойную замену.
Будет полезна тем, кто продвигается через контент и/или seo.
Ни одного высокотехнологичного или производственного стартапа. Половина - телеграмм-боты.
Может ли телеграмм-бот стать единорогом??
Эта выборка как клеймо Российской экономики и стартап отрасли.
Комментарий недоступен
Ну да, Илон Маск же ракеты из Product Hunt запускает 👀
А почему нет? Не вижу никаких ограничений. По крайней мере - отличный вариант для тестирования гипотез. Мы с командой сейчас рассматриваем ботов как один из маргетинговых каналов. Есть интерес - есть бизнес. А клеймо расставлять - не очень честная позиция.
А вы думаете стартапы стразу становятся крутыми технологичными супер предприятиями или приложениями?)
Вопрос, телеграмм бот в принципе никогда не сможет стать стартапом, даже если и будет супер эффективным и нужным?