Последние интервью показали, что самая актуальная головная боль для собственников-это найм. Так давайте избавляться от этого недуга!

• Как отражается рейтингование на мотивации сотрудников?
• Какие риски связаны с внутренней конкуренцией?
• Как работает конкуренция за востребованность?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобрать тему рейтингования сотрудников

❄ Что происходит с рынком в феврале-марте 2024?Пока конкуренты отходят от новогодней спячки и планируют «стартовать с понедельника», ваши клиенты уже ищут:→ +43% запросов на автоматизацию процессов (данные Google Trends);→ 2,5x рост спроса на HR-инструменты (после массовых увольнений в январе);→ 87% предпринимателей готовы вкладывать в обучение ком…

Помните я вам рассказывала, что сейчас наша команда работает с новым заказчиком из Магнитогорска. Перед нами стоит задача - создать концепцию для их большого земельного участка. Это требует плотной совместной работы и, чтобы она была максимально эффективной, мы провели убран-тур по нашим коттеджным поселкам и, конечно же, по проекту “Хрустальный Па…

Эта история — одновременно и боль, и урок. Мы на своем опыте ощутили, какие вещи триггерят клиентов, почему наём может зайти в тупик, и как важно сотрудничать только с настоящими профи.

Есть есть накопленная база, то джуны и мидлы вам сделают только убыток.

Привет! Меня зовут Данил Миронов. Я прошел путь от аутстафера в зарубежных бигтехах до руководителя бэкенд-отдела в Doubletapp. Сейчас я помогаю своим сотрудникам успешно проходить собеседования в российские и зарубежные компании и работать на аутстафе с удовольствием и максимальной отдачей.

Каждая компания имеет свои особенности проведения собеседований, но за время работы я заметила определённую закономерность. Расскажу подробнее о ключевых этапах.