Карло Надарая
Как вообще можно на такое повестить?
Когда ты подписываешь договор, за тобой закрепляется менеджер, с которым ты потом любые вопросы решаешь
Как можно поверить в то, что вдруг появился другой менеджер который сделает лучше процент?)
Как владелец стрит фуда с доставкой скажу, это не работает так просто, расширив зону доставки может поломаться вообще все
Статья весьма интересная, спасибо
но неужели, для мотивации работников хватило того , что вы поставили им дашборд?
дух соревнования? или как?)
Все это работает только на совсем уж начальном уровне, но дальше не годится
Аналитика, приложение, инструменты маркетинговые
все это отсутствует
Все эти штуки дают уж совсем базовые вещи
Я на своем опыте перелопатил почти все эти онлайн меню, и сайт на тильде, и связка с эквид
все херня
На рынке есть и поинтереснее ребята, где и сайт с личным кабинетом, бонусами, промокодами, и приложение мобильное выкатывают
Опять же, если вы маленькая семейная кофейня, без своей доставки
то онлайн меню супер решение
Робот для салата, безтолковый
если он использует заготовки
то человек быстрее сможет приготовить салат, учитывая что просто так бросает все
На выходе трешак
В чем суть супер быстрых доставок продуктов?
ну типа 15 минут на то чтобы привезли туалетку и макарохи?
Нафига? чтобы потом стоять еще 30 минут и готовить это?
Класная подборка
Вот бы такое колесо только с отечественными компаниями
Уверен у нас не хуже сервисы есть
как скажешь )
Я из Чехии, и с моего заведения агрегаторы тресут 30 процентов
Отличный ход!)))
Молодцы ребята)
А тем временем все рестораны подключенные к агрегаторам
плачут в сторонке тихо=)
Да вот именно так все и устроено)
Я на самом деле с вами согласен, но как показывает практика, многие " эко" ребята, не особо понимают разницы , для них есть разделение на пластик плохо, бумага хорошо, и они абсолютно поверхностны в этом выборе, как и большинство гостей
И на самом деле подобный пластик пп5 требует больше затрат чем тот же крафт, порой не каждое заведение может себе это позволить
А затраты эти, это наклейка, красивая бумага , чтобы пластиковый контейнер не выглядел убого, а ведь людям так важна красота упаковки, что зачастую покупают только из за нее)
Все звучит куда проще чем есть на самом деле
Во первых не все разлагаемые/перерабатываемые упаковки подходят для блюд которые вам так нравятся ( много параметров, размер, возможность выдержать температуру, и прочее)
Во вторых подобные упаковки дороже, и порой очень, не все гости готовы за это платить.
Тут палка о двух концах, сам работаю на гастро маркете, и не раз обсуждали что лучше, давать пару перчаток к бургерам или кучу салфеток.
Без обид, но порой эко активисты не совсем понимают как устроены бизнес процессы
Работаю в амазоне полтора года, и в этом месяце хочу уйти .
В статье все выглядит так клево и по современному. Но в реальности это делают дл того, чтобы не выплачивать людям больше денег)
Ситуация выглядит так:
После праздников осталось слишком много работников, и от них надо избавится, по закону нельзя просто так уволить, нужно будет выплатить 2 месяца домашнего пособия. И тут они создают это предложение)И многие люди уходят сами с месячным окладом)
очень сильно '' страдают ''
Конкретно у нас на Чешском складе, большая проблема вообще с организацией работы, у нас тут между сменами(дневная/ночная) идет конкуренция, и каждая смена всячески пытается друг другу нагадить, и тем самым восхвалится в глазах начальства. Что довольно странно, учитывая что работаем все в одной компаний.
Тут текучка большая, особенно в сезон высоких продаж.
Склад у нас 95 тысяч кв м. Тут проблема с обучением людей, так как они использует единый ЕС стандарт. Не учитывая менталитет людей ,и вообще аудиторию. Люди тут что только не делают, умудряются воровать, портить вещи, едят продукты прям на складах. Воруют все, наушники, мобилы, одежду. Недавно уволили ассистента менеджера, он умудрился прям из фуры украсть дорогостоищую аппаратуру.
Не скажу точно какой убыток в денежном и процентоном эквиваленте, но факт остается фактом. У нас тут нет профсоюза, потому что люди боятся с этим вообще связываться.
Работаю в амазоне в Чехии. Скажу я вам что они не собираются идти в Россию, так как наш менталитет мягко говоря не оч. Даже в Чехии склад один из худших в ЕС, так как много воруют.
Плюс в этом году нам отменили рождественские бонусы, предпологаю что это связано с тем, что ЕС обязала выплатить Амазон 250 миллионов евро, за то что они не платили налоги.
Ща бы из бизнеса запилить дом 2
Федор красава, пришел отстоять имидж компании