Как пройти собеседование в немецкой компании

Продолжаем нашу серию постов релокейта и трудоустройства в других странах. Тема сегодняшней статьи - процесс интервью и составление резюме в Германии.

Германия находится в самом центре Европы, и поэтому на эту страну оказывает очень сильное влияние других европейских культур, а также стран-партнеров. Самое большое влияние имеют Англия и США, поэтому во многом культурные особенности и правила этикета в бизнес сфере будут схожи. Ниже мы расскажем, какие нюансы нужно учитывать при прохождении интервью в немецкой компании🇩🇪⬇

📌Перед интервью приготовьте как минимум 2-3 копии своего резюме и сопроводительных писем как на английским, так и немецком языках. Основательность и внимание - то, на что в первую очередь обращают внимание немецкие работодатели.

📌Если вам не удалось вовремя попасть на интервью, имейте ввиду - следующую встречу вам могут назначить только через 3-4 месяца. В немецких компаниях у HR-менеджеров очень высокая нагрузка и план встреч у них расписан на несколько месяцев назад. Приходите вовремя и будьте пунктуальны, тогда у вас будет шанс на трудоустройство.

📌Дресс-код: строгий и опрятный, должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Выбирайте пастельные тона одежды, избегайте излишних акцентов, украшений и парфюмерии. Важно одеться презентабельно, даже если интервью будет проходить по видеоконференции.

📌Когда вы уже пришли на встречу, вас встретит сотрудник отдела кадров - пару минут можно поговорить о погоде или о том, долго ли вы искали дорогу. Не везде в Германии принято рукопожатие, поэтому, поздоровашись, подождите, пока ваш собеседник первым не протянет руку.

Если вас встретил секретарь, будьте с ним вежливы - не стоит недооценивать его значимость, так как даже секретарь может оказать влияние на результат вашего собеседования.

📌Во время интервью не стоит расспрашивать интервьюера слишком подробно - задавайте вопросы редко, но метко, только о самых важных аспектах. Кстати, здесь, как и в США, очень строго стоит вопрос о дискриминации - вас не будут спрашивать о политике, религии или о семейном положении.

Когда вам дали слово - постарайтесь уложиться в 5 минут. Это не должен быть рассказ всей вашей жизни, все должно быть четко и по делу. Придерживайтесь следующей структуры:

-Имя и фамилия, почему вы переехали в Германию;

-Какие ВУЗы вы закончили, особенности образования;

-Приобретенный ранее опыт;

-Почему есть желание работать именно в этой компании.

Кстати, если вы претендуете на управленческую должность, имейте ввиду, что при рассмотрении кандидата на такие позиции немецкие эйчары довольно часто используют технику стресс-интервью.

Во время своего рассказа можно использовать доску с мелом или проектором - учитывайте эти возможности, чтобы основательнее подготовиться. Еще обязательно возьмите с собой записную книжку - чтобы отмечать для себя важные моменты и записывать вопросы, которые вы бы хотели задать собеседнику, пока он презентует компанию работодателя. Такой подход также вызывает одобрение.

📌После интервью в Германии принято говорить, когда соискателю ждать ответ о результатах встречи.

Основа любого бизнеса в Германии - точность, внимание к деталям, высокое качество услуг и продукции. Поэтому если вы решили трудоустроиться в одну из немецких компаний, важно учитывать эти особенности и презентовать себя соотвественно.

А как правильно составлять резюме?

При найме в немецкую компанию резюме играет огромную роль.

Кадровикам приходится обрабатывать сотни поступающих документов, и они довольно быстро принимают решение относительно того, подходит ли данный кандидат для интервью или нет. Поэтому резюме нужно составить так, чтобы HR-менеджер мог за пару минут получить ответ на два вопроса - достаточно ли вашей квалификации и насколько вы заинтересованно в работе. Ниже рассмотрим ряд правил, которыми нужно руководствоваться при трудоустройстве в Германии и составлении резюме⬇

‼В первую очередь, нужно отметить, что понятие «резюме» в Германии означает пакет документов, которые необходимо предоставить будущему работодателю. Этот пакет (Bewerbung) включает:

-Сопроводительное письмо;

-Титульный лист с фото;

-Автобиография (резюме);

-Рекомендации с прошлых мест работы;

-Копии документов об образовании и сертификатов;

-Документ-подтверждение признания иностранной квалификации.

📌В резюме стоит придерживаться классической структуры: образование, квалификация, опыт работы. Однако стоит обратить внимание не только на содержание, но и форму подачи. А именно:

-Текст резюме и сопроводительного письма должен быть крупным, используйте стандартный шрифт не менее 12пт;

-Копии документов - качественными и легко читаемыми;

-Соблюдайте порядок расположения документов, как указано выше;

-Обязательно проверьте текст на отсутствие орфографических ошибок.

👉🏻Сопроводительное письмо: должно быть кратким и понятным, демонстрирующим вашу заинтересованность, а также информацию, когда вы можете приступить к работе.

👉🏻Титульный лист: это необязательное требование. Если он не используется, то фото можно разместить на странице автобиографии (резюме).На титульном листе размещается следующая информация: имя и фамилия, адрес, конактные данные, фото и название должности, на которую вы претендуете.

👉🏻Автобиография (резюме): предоставляется в виде таблицы, изучив которую работодатель должен получить представление о вашей квалификации и опыте работы. В идеале, этот документ должен быть не больше 1 страницы: чем более кратко вы описываете, тем лучше. Но если опыт работы очень большой, то можно и расширить.

👉🏻Дополнительные документы: аттестат об окончании школы, диплом, свидетельство о прохождении практики, рекомендации с прошлых мест работы, сертификаты и свидетельства, другие отзывы.

Кстати, в Германии есть еще и такое понятие, как инициативное резюме - когда отправляют свое резюме в компанию, где нет открытых вакансий. Набор документов для отправки точно такой же, но стоит адаптировать свое резюме под потребности и профиль компании🔥