КАК БОРОТЬСЯ СО СТЕРЕОТИПАМИ

➡Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

✅Решение: заявлять свою позицию и идеи. Четко, но без агрессии. Брать ответственность за то, чтобы доносить позицию и идеи.

➡Вторая ошибка: молчание. Личный бренд для женщины-руководителя необходим, чтобы развеять стереотипы и мифы о ее компетенция правомерности занимаемой позиции. Раскрывать собственную систему ценностей, свой опыт и знания , свою экспертизу умеют не все. Коммуникативные навыки не даны никому от рождения, их нужно нарабатывать также всем.

✅Решение: посвящение других в свое образование, карьерные успехи и свой опыт сформирует правильное понимание о вас как об эксперте своего дела, а также продемонстрирует ваши усилия в достижении занимаемой должности. И в добавок развеет мифы о призрачных покровителях…

Здесь вы неминуемо можете столкнуться с синдромом «самозванца», о нем я часто говорю в своем профиле и на Youtube канале.

➡Ошибка номер три: нечеткие границы. Роль «угождающего» также провальна как и «снежная королева», которая держит со всеми дистанцию.

✅Решение: опять таки, коммуникация. Лидер всегда умеет налаживать общение с разными людьми, при этом сохраняя свои границы и интересы.

Если вам не удается по каким-то причинам раскрыть свои сильные стороны и презентовать их, у вас есть возможность записаться на консультацию и вместе мы с вами сформируем ваш список и научимся грамотно себя подавать на все 💯 Для записи напишите мне в директ или на сайте по ссылке в шапке профиля @el.korbut

Начать дискуссию