Timur Nasiybullin
UiPath потеряв 70% стоимости что в принципе в 2022 году отразило доверие рынка к RPA в целом после хайпа в 2021 году, все еще продолжает стоить в 2 раза больше чем Automation anywhere. Automation Anywhere так и остались pre IPO. Мы в компании перешли как раз с Automation Anywhere на UiPath и переход всего портфолио занял больше года. UiPath с точки зрения бизнес пользователя намного гармоничнее решение.
Те кто часто меняют работу - job hoper’ы очень часто не могут объяснить причины смены одного «золотого рудника» на другой «золотой рудник» потому что нет четких целей и жизненные ценности сильно далеки от реальности. Суть в том что все кому сильно до 30-ти думают что так будет всегда. И второе заблуждение это то что можно добиться успеха только разговорами. Семья и дети это как раз те факторы которые делают сотрудника более зрелым в глазах работодателя. А человека работающего на себя более сфокусированным на результат своего бизнеса. Все остальное это пустые разговоры…
Никто не утверждает что интроверты не люди. Просто вся эта история с бегом и марафонами уже сильно надоела. У меня в команде есть два раза ironman, который в этом году реально поставил себе цели не тратить ни копейки/цента на экип и гаджеты, потому что потрали в прошлом году весь свой бонус и свободные деньги на процесс и понял что затраты не пропорциональны удовольствию. Тоже интроверт кстати 😎
Ну так ты же получил удовольствие от процесса я думаю. А скинул ты 6 кг или 26 при этом не важно я считаю.
У model 3 две комплектации сейчас в Европе и обе полноприводные значит два мотора. Первая в районе 40к ждать 9 месяцев едет 6.1 вторая long range едет 4.4 цена в районе 50к. Ну никак model 3 не едет 3 секунды. Как машина на каждый день в городе может быть норм, но если тачки покомфортнее и технологичнее. Мне не зашла, ездил год, брал в лизинг/аренду.
Вот и Адидас ушел, ну и нах.й он пошел 😂. Только у нас так фапают на все эти приложения и гаджеты, а по факту если человек бегает, то он бегает без относительно экипа, гаджетов и приложений. Если нужен анализ тренировок, то уже точно не приложение от адидаса. Чем whoop не решение. Вообще бег это для интровертов.
Тут заржали в Европе? Тесла это премиум? Ухаха, гремучая повозка для того чтобы недалеких разводить и понтоваться. Тесле до премиума далеко…
Вот тут Илон Макс поперхнулся кофе 😂 model 3 едет 6.1 до сотки
Решиться на выход из комфортный зоны это подвиг, который не каждому дано осуществить. Со своей стороны соглашусь, что открытый диалог с боссом на тему угасающей искры в глазах от происходящего, это однозначно показатель зрелости сотрудника. Не стоять на месте, а развиваться, это то, что я называю life opportunity management. Отличные истории возвращения сотрудников в Сбер. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше и судя по всему в Сбер ИТ сотрудники возвращаются, потому что там не плохо.
Это из серии - как пройти к большому театру? Направо или налево? Ответ - Да 🤦🏻♂️
Вот вот, в аренду взяли, а персонал все тот же и подход к ведению бизнеса.
Можно подумать, что до появления этой новости никто не использовал AI инструменты в дипломных работах. Не понятно только что может такого уникального в своей дипломной работе выдать студент который использует AI для написания оглавления и списка литературы 😂.
Если вспомнить что было в этой самой Италии вовремя Ковида, я бы не сказал что у них там что-то наголову выше РФ.
Уверен и с доставкой пельменей они справились бы на ура. Не дай бог выйдут со своим банкингом на рынок Европы, конкурентов не останется от слова совсем. Европейский банкинг это детский сад по сравнению с Тинькофф 😎
Если у вас эмоциональное выгорание, не важно по какой причине, значит пришло время научится слушать самого себя. Выгорание чаще всего связанно с повышенной нагрузкой на работе, есть конечно и жизненные ситуации которые пробивают лоукик и валят на лопатки абсолютно здоровых и успешных людей. Как человек который прошел через эту хрень, могу посоветовать следующее:
Начните с самоанализа, кто я, где я, что я. Работодатель , должность, обязанности, зп и бонсу - все ли меня устраивает. Если да, то идем дальше, если нет, то сидим и думаем почему нет по тому или иному пункту и чтобы бы хотелось поменять, работодателя, должность, обязанности, зп и бонус. В итоге получаем список малых целей и двигаемся в их сторону;
Подумайте что помогает улучшить настроение лично вам - спорт, приготовление тортиков, компьютерные игры, вышивание крестиком и тд., нашли свой вариант и тупо каждый день переключайтесь на эту деятельность;
Научитесь говорить себе стоп ближе к концу рабочего. Очень помогает не углубятся в овертайм каждый день. Каждый раз когда говорите себе стоп, начинаете заниматься своим любимым делом, смотрим предыдущий пункт;
Найдите себе большую цель - купить машину, квартиру, побывать в 100 странах мира, переехать жить куда-то на время/ навсегда, завести семью/детей и тд. Только это действительно должна быть большая цель на долгую перспективу или группа целей. Все мы ставим цели на работе, проходим годовые ревью, получаем рейтинги. Почему не делать тоже самое для себя для жизни и сделать это все с понимаем большей важности для себя. Нашли цель/группу целей гуглим в яндексе и покупаем картину себе домой, вешаем на стену и каждый раз когда смотрим на картину вспоминаем про свои цели/группу целей;
Ну и последнее что мне лично тоже помогло, это меняем отношение к окружающим. В стрессовой ситуации и ситуации эмоционального выгорания чаще всего оказываются экстраверты с позицией для всех youarewelcome. Два простых вопроса нужно задать относительно каждого контакта вокруг себя - что мне дает этот контакт и что я могу дать этому контакту, обычный give and take принцип. Внимание к кому либо это эмоции, они у нас не бесконечны и одинаково близко и глубоко воспринимать всех вокруг себя мы не можем, потому что любая материя конечна. Подчиненные, босс, коллеги по команде, клиенты не для всех хватит той энергии которая есть у вас;
В итоге резюмируя, хочу сказать, что ситуация эмоционального выгорания это признак взросления личности и развития интеллекта. У каждого из нас это происходит в свое время. Воспринимайте это все именно с этой позиции и двигайтесь к лучшему будущему для себя прежде всего. Прошлое уже не изменить, а вот над будущем можно поработать зная куда мы идем и лучше всего иметь всегда запасной план 😎
Да, потенциал для развития цифровых сервисов в Европе большой, тут однозначно верно указано в статье. Удивляет другое, реакция комментаторов, которых можно поделить на группы, одним жутко нравится в Европе потому что вдруг уехав из РФ их жизнь поменялась и они наконец-то почувствовали вкус к французской булки 😂, другие не стесняются отражать действительность с которой они сталкивают и если что-то реально работает плохо не боятся об этом сказать (банкинг, здравоохранение - страховка, образование), третьи же просто ждут чтобы их спросили об уровне дохода потому что каждый раз получая payslip по наитию на калькуляторе считают сколько их зп в евро будет в рублях по текущему курсу 😎. Посижу, понаблюдаю, глядишь все это дойдет до обсуждения какого-нибудь стартапа…
Судя по комментариям здесь сидящих, главная причина почему так всех бомбит от ставки в 16% это таки не возможность взять очередной кредит на айфон 😂 или как у одного тут отсвечивающего даже бабла на клавиатуру нет.
Да 7-11 сотрудников самый идеальный вариант. У нас матрица функциональной и организационной структуры подчинения (не люблю это слово). У всех один босс, но разные роли в команде, кто-то разработчик, кто-то бизнес аналитик, кто-то продакт и так далее фокус на продукт либо бизнес направление. Наличие одного босса решает любые споры в релокации ресурсов между командами и проектами. Раньше чаще всего попытки быстро усилить ту или иную продуктовую команду превращались в долгие разговоры на тему хочу не хочу. А разбрасываться специалистами и увольнять не согласных это роскошь которую мы себе позволить не можем. Сейчас все гораздо проще и пока что полет нормальный 2,5 года и никто не ушел из компании. Есть конечно прогнозные ожидания того что все будет хорошо еще 9 месяцев следующего года, а дальше наверное все таки движения будут. И это главным образом из-за изначальной степени свободы в два грейда (рост на позиции) в команде. Будем думать возможно придется расширять эту самую степень свободы 😎
Отличная история, единственной вопрос это в количестве разных менеджеров - «специализация» даже менеджеры координаторы появились. Этот момент мне сразу напомнил что в Самсунге были такие веселые позиции как таск-менеджер или менеджер задачи 😂😭. 43 сотрудника в прямом подчинении это огромная работа и ответственность за их развитие. Про то сколько времени должно быть уходит на согласование задач, приоритетов и сроков исполнения я вообще молчу. У самого 55, но в моем случае SAFe подход очень сильно помогает.
В 2019 году Аэрофлот так же кинул через бедро пару сотен пассажиров. Мы с сыном планировали сгонять в Испанию но увы страшная пандемия закрыла все аэропорты. Деньги нам так и не вернули, мили вернули 😂. Еще был прикол в 2020 году летали с женой в Геную через Рим и Рим-Москва-Рим был апгрейд в бизнес, но из-за составных рейсов и продажи билетов немногим больше чем вместимость самолета мы полетели обычным классом. Сейчас волей судеб приходиться летать туркишами, ЛОТом, КЛМ, Люфтганза и проблемы тогда с Аэрофлотом это детский лепет по сравнению с проблемами сейчас у выше упомянутых компаний.
Вольво ебейшнее дерьмо которое никогда не было премиум авто на рынке РФ. Так же как их софт, что клиентский что для железа. Рад что polestar отделились от вольво в свое время…
Видимо не сильно хороший оффер у этого человека, раз уж он такими огородами в Испанию добираться решил и свою колымагу решил с собой забрать 😉. Как там на границе с Грузией? Жопу пограничникам целовать пришлось или просто одну интересную бумажку подписал?
Спасибо Кэп, идея как раз в том чтобы показать что есть разные варианты 😂
И? Получить ВНЖ не такая большая проблема. Было бы желание.
В чем проблема прилететь в ту же Европу, взять в аренду машину и гонять между странами с музыкой Любэ на всю катушку 😂. Ну или просто снять номер РФ и повесить европейский номер и ездить дальше.
Не обобщай, тебе еще стоять, не забудь про гигиену 😎
Там у них вообще коррупции нет 😎
Кто кому еще хуже сделал закрыв консульство в Питере это мы еще поживем увидим. А так новость не о чем если честно.
Для начала купи себе ДМС, потому что тратить по 200к это не интересно. Насчет потеющего лба, сдай анализ крови на витамин Д, он у тебя по-любому ниже 20 судя по всему. Ну и да советы остальных про спорт активности, режим сна и питания тоже имеют смысл быть.
У человека каждую секунду обновляется почти 4 млн клеток и почему-то именно горячий чай может вызвать рак 🤦🏻♂️