20 ДЕКАБРЯ | САМОЕ ВАЖНОЕ
Новости дня
ВС ответил, можно ли уволить персонал в связи с ликвидацией до окончания конкурсного производства
HR в условия идеального шторма
- Успейте воспользоваться нашим чат-ботом по супер скидке всего за 3700₽ вместо 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!
Полезности для внедрения в работу
Неожиданная проблема Nvidia
За последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200%. Небывалый успех привел к неожиданному результату: старожилы компании теряют мотивацию, и в команде растет напряжение
Идем по миру
Младшие врачи в Уэльсе будут бастовать, так как достигнута договоренность о зарплате врачей-специалистов
Младшие врачи в Уэльсе проголосовали за забастовку, пока правительство Великобритании и Британская медицинская ассоциация (BMA) согласовывают условия оплаты труда врачей-специалистов
Нанимаемся
Ведущий менеджер по подбору персонала
Ищут ответственного, активного и способного работать с большими объемами информации. Рассчитывают, что у вас есть опыт адаптации, проведении обучений, тимбилдинга, знания и навык оценки компетенции персонала. Предлагают офис 5/2 с 8/9:00 до 17/18:00 м.Менделеевская, з/п обсуждается индивидуально. Более подробно тут
Качаемся
21 декабря | онлайн | 13:00 МСК
Как доказать бизнесу, что обучение сотрудников влияет на прибыль компании и бизнес-показатели
Метрики эффективности корпоративного обучения всегда были и остаются предметом для жарких дискуссий. Эйчары измеряют вовлеченность, удовлетворенность работой, текучесть персонала, ROI, но не всегда сопоставляют результаты анализа с финансовыми показателями компании. На вебинаре разберетесь, как управлять обучением сотрудников, чтобы топ-менеджмент и сотрудники остались довольны
Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!
Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.
Успех — штука непредсказуемая. И если вы думаете, что всех успешных решений можно уложить в план по пунктам — приготовьтесь к пробоине в логике. Даже лучшие стратегии будут бесполезны, если случай решит иначе.
В этой статье поделюсь опытом моей компании о сотрудничестве с агентством недвижимости, продающего самые дорогие объекты России. Расскажу правду о устройстве рынка недвижимости, о том как мы вывели компанию на поток лидов и крутую прибыль, а получили вместо благодарности хейт и слухи за спиной.
Ненавижу копирайтинг. Тот самый "правильный" копирайтинг, которому учат на курсах за 50 тысяч. С его формулами AIDA, болевыми точками и призывами к действию.
ЦБ оставил ключевую ставку 21%, сигнал дал умеренно жёсткий, так что и вся неделя получилась жёсткой. Рубль тоже жёсткий, никак не обмякнет. В акциях, облигациях и крипте всё спокойно, а вот недвижка продолжает пробивать обратное дно. Новые максимумы рисует, ещё и льготные ипотеки расширяют. Из позитивного можно выделить новые дивиденды, ну и наш с…
Дата — это всего три числа, но даже такой маленький элемент интерфейса может серьезно повлиять на пользовательский опыт
Администрация Дональда Трампа сделала ход, которого от нее давно ждали, но все равно удивились: впервые наказала Китай за покупку нефти, попавшей под американские санкции.
Короче, в какой-то момент каждому из наc кажется что Солнце как-то не так заходит за горизонт и нужно «заменеджерить» закат вручную. На уроне государства это называется - реформа, а в корпорации - управляемые изменения.
Посетила салон «Точка красоты» на Ленинском просп., д 109 (ТРЦ «РИО», 3 этаж) и получила обрубки на голове, хамство администраторов и игнорирование закона РФ от владельцев данного заведения. В статье расскажу, как я пыталась вернуть деньги за некачественную услугу и чем это закончилось.
Частая проблема бизнес-тренингов для сотрудников компаний – они дают только краткосрочный буст мотивации, нет долгосрочного эффекта в виде прироста компетенций: послушали, что-то записали, но быстро забыли.