Новости дня
Минстрой Новосибирской области привлечет 2 тыс. работников из Северной Кореи
С руководителями структурных подразделений можно будет заключать только бессрочные договоры: постановление КС
- Успейте воспользоваться нашим чат-ботом по супер скидке всего за 3700₽ вместо 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!
Полезности для внедрения в работу
Как проходит профилактический визит и как к нему подготовиться
В настоящее время мораторий на плановые проверки бизнеса действует до 2030 года. На следующий год должны продлить ограничения и на внеплановые. Сейчас у Инспекции труда, и у других ведомств, существует два основных инструмента общения с работодателями: предостережения и профилактические визиты. Как подготовиться к ним и что необходимо знать «принимающей» стороне, рассказала Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS
Идем по миру
GAO: Федеральным агентствам необходимо координировать данные о независимых подрядчиках, временных работниках
По словам GAO, миллионы американских работников работают в нестандартных условиях, но данные о них разрозненны и неорганизованны.
Нанимаемся
Начальник отдела подбора персонала в ООО "АльмакорГруп"
Рассчитывают, что у вас есть опыт в подборе строительного персонала, высшее образование, офисные программы (1С ЗУП, 1С КОРП, 1С ДО Excel – продвинутый уровень), знание кадровой аналитики и ее влияния на процессы. Предлагают офис 5/2 с 8.30 до 17.30 м.Чистые пруды, ДМС, з/п от 200000 nett. Более подробно тут
Качаемся
26 декабря | онлайн | 11:00 МСК
Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику
В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости. Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года
Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!
Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.