Почему учиться никогда не поздно
Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.
Важно, что речь идет не только о софтах (которым, кажется, проще обучиться), но и хардах. Coursera* проанализировала успехи своих учеников и пришла к выводу, что успехи в образовании не зависят от начального уровня обучаемого, как не зависят от предмета обучения. А уж Coursera можно верить: на платформе учатся жаждущие знаний со всех концов планеты.
* Coursera - крупнейшая в мире онлайн образовательная платформы с одной из самых больших баз онлайн-курсов от ведущих университетов мира. По просьбе Всемирного экономического форума (ВЭФ) проанализировала успехи своих студентов (методология исследования) в рамках масштабного исследования “Будущее профессий 2023”.
Coursera пришла к выводу: формальное образование не влияет на время, необходимое для приобретения новых навыков онлайн.
Данные вполне определенно и однозначно показывают, что:
- Успехи в образовании не зависят от начального уровня образования студента. И студенты без бакалавриата, и студенты с высшим образованием затрачивают примерно одинаковое количество времени для достижения определенного уровня знаний (начального, среднего или продвинутого)
- Это справедливо для различных областей знаний: софтовых* и хардовых*, а также, пожалуй, самых сложных - технических.
* Soft skills — умения, которые напрямую не связаны с профессиональными компетенциями. Hard skills — профессиональные знания и навыки.
Пояснения к диаграммам
Указано среднее количество часов обучения, затраченное пользователями на успешное выполнение заданий на платформе онлайн-обучения Coursera. Показано для трех групп учащихся, в зависимости от уровня владения навыками, преподаваемыми в рамках курса, и уровня формального образования учащегося.
Софты включают три группы навыков:
1) Навыки личной эффективности:
- Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
- Надежность и внимание к деталям
- Мотивация и самосознание
- Устойчивость, гибкость и ловкость
2) Навыки взаимодействия
- Эмпатия и активное слушание
- Лидерство и социальное влияние
- Обучение и наставничество
3) Этические навыки
- Охрана окружающей среды
- Быть человеком мира (в оригинале - глобальное гражданство)
Хард навыки включают три группы навыков, знаний и способностей:
- когнитивные (аналитические навыки, креативное и системное мышление)
- навыки социального взаимодействия (клиентский сервис, знания в области маркетинг и медиа)
- менеджерские
Технологические навыки: техническая грамотность, знания в области ИИ и больших данных, дизайна и UX, программирования, сетей и кибербезопасности.
Пожалуйста, поддержите меня, поставьте лайк!
Методология исследования
Опрос проводился на 12 языках, включая русский, сбор данных проходил в период с ноября 2022 года по февраль 2023 года.
Исследование призвано представить текущие стратегии, прогнозы и оценки развития глобального бизнеса с акцентом на транснациональных игроках и компаниях, которые имеют значение на локальных рынках. Три сегмента рабочих мест остались за пределами рассмотрения в исследовании: малые предприятия, госсектор и неформальный сектор.
В выборку были отобраны крупнейшие транснациональные и национальные компании, значимые с точки зрения доходов или численности сотрудников. Порог по численности сотрудников был установлен в 100 чел. , поскольку вопросы освоения технологий и их последующего влияния на планирование сотрудников актуальны для более крупных компаний со значительной долей занятости.
Выборка включает 27 отраслей и 46 стран, на которые совокупно приходится 88% мирового ВВП. Отраслевые кластеры включают: жилье, питание и отдых; сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство; автомобильная и аэрокосмическая промышленность; услуги по поддержке бизнеса и содержанию помещений; уход, персональные услуги и благополучие; химические и современные материалы; образование и обучение; электроника; служба занятости; энергетические технологии и коммунальные услуги; финансовые услуги и рынки капитала и другие.
Отчет основан на ответах 803 глобальных компаний, в совокупности имеющих более 11,3 млн. сотрудников по всему миру.
Полный отчет исследования будущего рабочих мест ВЭФ 2023 г.
Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.
Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.
Сэм Альтман — CEO компании OpenAI, выпустившей ChatGPT, а до этого — глава известного акселератора YCombinator. Это человек, который много уже добился, и который умеет выбирать захватывающие цели и вдохновлять других на свершения. Уж он-то точно знает, что важно для достижения успеха.