Почему учиться никогда не поздно

Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.

Важно, что речь идет не только о софтах (которым, кажется, проще обучиться), но и хардах. Coursera* проанализировала успехи своих учеников и пришла к выводу, что успехи в образовании не зависят от начального уровня обучаемого, как не зависят от предмета обучения. А уж Coursera можно верить: на платформе учатся жаждущие знаний со всех концов планеты.

* Coursera - крупнейшая в мире онлайн образовательная платформы с одной из самых больших баз онлайн-курсов от ведущих университетов мира. По просьбе Всемирного экономического форума (ВЭФ) проанализировала успехи своих студентов (методология исследования) в рамках масштабного исследования “Будущее профессий 2023”.

Данные вполне определенно и однозначно показывают, что:

• Успехи в образовании не зависят от начального уровня образования студента. И студенты без бакалавриата, и студенты с высшим образованием затрачивают примерно одинаковое количество времени для достижения определенного уровня знаний (начального, среднего или продвинутого)
• Это справедливо для различных областей знаний: софтовых* и хардовых*, а также, пожалуй, самых сложных - технических.

* Soft skills — умения, которые напрямую не связаны с профессиональными компетенциями. Hard skills — профессиональные знания и навыки.

Указано среднее количество часов обучения, затраченное пользователями на успешное выполнение заданий на платформе онлайн-обучения Coursera. Показано для трех групп учащихся, в зависимости от уровня владения навыками, преподаваемыми в рамках курса, и уровня формального образования учащегося.

Софты включают три группы навыков:

1) Навыки личной эффективности:

• Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
• Надежность и внимание к деталям
• Мотивация и самосознание
• Устойчивость, гибкость и ловкость

2) Навыки взаимодействия

• Эмпатия и активное слушание
• Лидерство и социальное влияние
• Обучение и наставничество

3) Этические навыки

• Охрана окружающей среды
• Быть человеком мира (в оригинале - глобальное гражданство)

Хард навыки включают три группы навыков, знаний и способностей:

• когнитивные (аналитические навыки, креативное и системное мышление)
• навыки социального взаимодействия (клиентский сервис, знания в области маркетинг и медиа)
• менеджерские

Технологические навыки: техническая грамотность, знания в области ИИ и больших данных, дизайна и UX, программирования, сетей и кибербезопасности.

Методология исследования

Опрос проводился на 12 языках, включая русский, сбор данных проходил в период с ноября 2022 года по февраль 2023 года.

Исследование призвано представить текущие стратегии, прогнозы и оценки развития глобального бизнеса с акцентом на транснациональных игроках и компаниях, которые имеют значение на локальных рынках. Три сегмента рабочих мест остались за пределами рассмотрения в исследовании: малые предприятия, госсектор и неформальный сектор.

В выборку были отобраны крупнейшие транснациональные и национальные компании, значимые с точки зрения доходов или численности сотрудников. Порог по численности сотрудников был установлен в 100 чел. , поскольку вопросы освоения технологий и их последующего влияния на планирование сотрудников актуальны для более крупных компаний со значительной долей занятости.

Выборка включает 27 отраслей и 46 стран, на которые совокупно приходится 88% мирового ВВП. Отраслевые кластеры включают: жилье, питание и отдых; сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство; автомобильная и аэрокосмическая промышленность; услуги по поддержке бизнеса и содержанию помещений; уход, персональные услуги и благополучие; химические и современные материалы; образование и обучение; электроника; служба занятости; энергетические технологии и коммунальные услуги; финансовые услуги и рынки капитала и другие.

Отчет основан на ответах 803 глобальных компаний, в совокупности имеющих более 11,3 млн. сотрудников по всему миру.

Полный отчет исследования будущего рабочих мест ВЭФ 2023 г.

#рыноктруда #найм_сотрудников #найм #найм_на_работу #наймсотрудников #поискработы #поиск_работы #наймперсонала #карьера #карьерныйрост #прогноз #прогнозы #рыноктруда #прогноз #будущее #тренды #тренды2024 #обучение #образование #повышениеквалификации #софтскиллы #хардскилы