Интерсервис

Если вам кажется, что в компании пора внедрять служебную развозку - скорее всего, вы правы. Люди любят комфорт и заботу, поэтому служебная доставка сотрудников к месту работы и обратно становится отличным мотивирующим фактором не хуже премий и надбавок.

Мы неоднократно формировали бюджеты на транспортное обслуживание, которые проходили одобрение на стороне компаний-заказчиков. И в этой статье готовы поделиться методами для HR-ов и руководителей отделов, как согласовать бюджет на служебную развозку с руководителем.

Как же быть сотрудникам? Как не опоздать к началу рабочего дня в условиях широких пространств города Санкт-Петербурга и интенсивного транспортного движения? Ведь пунктуальность и своевременность так важны для успешной работы и профессионального авторитета в команде. Давайте рассмотрим возможные варианты для разрешения данной ситуации.

Подробно о том, как построить такой бренд по шагам, расскажу вам я, Марина Доронина, HR-директор транспортной компании «Интерсервис».

Какими навыками и личностными качествами должны обладать водители для перевозки туристов, сотрудников предприятий и участников масштабных мероприятий.