Никита Алексеевич
Сумбурно и много воды, а так, статья полезная.
Но! У специалиста не должно быть в жизни цели «Попасть в компанию Х», и подстраиваться только под неё и лишь бы пройти собеседование.
Цели должны быть достижимыми и независящими от третьих лиц: «Изучить технологию Х», «Улучшить софт-скилл Х», «Уверенно говорить на разговорном англ», «Пройти успешно 5 собеседований на позицию Senior X и отказать всем со словами что вы слабая компания для моих навыков».
«Однотипная работа» - скажите это врачам, стоматологам, водителям такси или еще тонне специалистов, которые изо дня в день систематизируют свой опыт за счет однотипных процессов.
В выгорании виноват не только утопающий, но и тот кто пригласил вас в этот бассейн (компания).
Удаленная работа размыла понятия «Офис» и «Дом». Офис - это работа, концентрация, ответственность, дом - отдых, спокойствие, безопасность. Когда эти понятия объединились, наш мозг начал паниковать. Вроде нужно работать, а вроде, судя по обстановке, нужно: отдыхать, смотреть ютуб и прокрастинировать, чтобы отдохнуть к завтрашнему дню.
Тут стоит задача поддержки со стороны компании, и самоконтроль и крепкая сила воли со стороны сотрудника. Не нужно искать крайних 😉
Классно сделали! Интересно как это выглядит под капотом..
P.s нельзя утверждать «всему виной человек». На земле происходит огромное количество изменений без какого либо участия человека, и на эти изменения мы никак влиять не можем. Наша планета на протяжении миллионов лет теплела, замерзала и так кучу раз. Да, мы вносим лепту, но не настолько большую что планете станет грустно
Круто! Очень хотелось бы глянуть и потестить на своей команде
Слава богу в статье нету пункта про «витаминчики, таблеточки, поднятие мотивации за 5 минут»
Очень часто определенные люди теряют смысл понятия «тестовое задание». Тестовое задание - это примерно то, что вас должно ждать на будущей должности, и цель работодателя проверить, справится ли кандидат с будущей работой. Я уж не говорю про остальные детали.
Поэтому тестовое на условного «Верстальщика», не должно быть на тему «Копия фейсбука за 4 часа».
А когда речь заходит про «заставить делать», то сразу становится понятно чем будет заниматься сотрудник в будущем на рабочем месте.
А отсутствие оплаты за тестовое задание - первый признак того, что компания рассматривает на должность всех подряд и отправляет тестовое задание тоже всем кому не жалко.
Небольшой момент из жизни.
Два года назад в одной компании у меня был коллега, который также призирал тестовые, приводил такие же аргументы как и комментаторы под этой статьёй.
Полгода назад он открыл свой стартап. Угадайте за 3 секунды, с помощью чего он проверяет своих будущих сотрудников? Ответ убил...
На ситуацию нужно смотреть со всех сторон, прежде чем делать такие выводы.
И давайте не будем забывать, что есть люди которые имеют определенные заболевания, которые в совокупности с вашими таблетками могут привести к не очень хорошим последствиям.
Ожидаемо произошёл наезд на автора статьи. А собственно за что?
Человек обозначил странное явление на VC в виде регулярных статей аля «Нашел таблетки которые спасли от выгорания». И обязательно в таких статьях будет сравнение «вот эти таблетки не помогли, а вот эти найс», и обязательно ссылочку где купить оригинал.
Как же удобно и вовремя: удалённая работа, все сидят дома и пошла «нативная» реклама в гору. Все хотят денег и успешный бизнес.
Проблема тут в том, что на такие препараты практически нигде нету настоящих отзывов и обязательно текст «Во время испытаний побочных эффектов не обнаружено». Не обнаружено потому что они могут быть уж слишком дикими?
Исправьте сон, занимайтесь спортом и правильно питайтесь, и о чудо, вы получите эффект получше чем от таблеток.
Представьте толпу из 1300 человек. Каждый из них (очевидно) специалист в своей области. Среди них есть связующие люди, которые руководят и следят за результатом своих отделов.
Теперь посмотрим на достижения VK за последние несколько лет. Разве это похоже на работу полтора тысячи человек? Если да, то рабочий день в этой компании длится не больше часа.
NBA кайф
Пытаясь найти хотя бы какую-то независимую информацию про выше перечисленные «препараты», находятся только одни положительные статьи и обязательно с ссылкой где купить.
Если и правда можно получить такой невероятный эффект без побочных эффектов, то почему этот препарат не используется повсеместно? Ибо недостаток мотивации и концентрации для современного мира - гигантская проблема, а тут оказывается есть чудо таблетки, про которые почему-то никто не знает.
Плюс (могу ошибаться), возможно для определенных людей с хроническими заболеваниями такие вещи не стоит рекомендовать.
Реклама сомнительных и не проверенных препаратов в каждой статье от этого автора. И обязательно с пометкой «от производителя Х». Надеюсь на это не ведутся
Такой логотип нужно ежегодно отправлять на СТО чтобы поддерживать его в тренде
«Разрабатываем движок для семантического поиска..», интересно посмотреть как он будет работать на базе супер гигантской истории сообщений, особенно где люди делают и используют: слэнг, опечатки в словах, неправильно изложенные мысли, однобокие намёки, сокращ. варианты слов и прочее. Боюсь что получится либо «почти хорошо», либо результаты поиска будут мусорными, и человек который пытался что-то найти всё равно будет сортировать полученную информацию вручную.
Интересно, как много людей начинали структурировать свою «жизнь» и дела в ноушене, а потом забили?
Нетфликс использует микросервисы совершенно из-за других преимуществ над монолитом, уж точно не из-за тех которые перечислили вы.
Из-за этого недопонимания многие команды слепо начинают использовать микросервисы, а потом жаловаться в духе «Нам столько обещали, а получилось еще хуже».
Приятно читать такие вещи когда понимаешь что всё происходящее у автора происходит и у тебя (даже про одежду и прочие мелочи).
Аргументы ваша не самая сильная сторона
Самое смешное что разработчики читая эту статью должны якобы испугаться и начать паниковать. Вот только прикол в том, что они начинают угорать и спокойно пролистывают статью мимо.
В реальности “no code” это полная чушь. Сделать что-то маленькое и с убогим функционалом - потянет, а забахать полноценный продукт с горизонтальным масштабированием и прочими потребностями хай-лоад приложения - нереальная задача для «no code», и никогда не станет выполнимой.
Я уже представляю как в будущем ПО для космических ракет делают на Тильде, или реализовывают поиск с учетом морфологии языка на бэкенде в визуальном конструкторе.
Зато это хорошая идея для высасывания денег из клиентов (той же тильды) под видом решения «быстро, дешево, херово».
Забавно что героиня статьи удивляется «харрасу» со стороны пользователей VC. Чему здесь собственно удивляться?
В статье пишется про какой-то невероятный успех, а в итоге: кейсов нет, небольших примеров работы нет, поработала полгода там-сям-тут, прошла кучу курсов и прочего. Как минимум после курсов должны были остаться работы в портфолио, т.к. это одна из задач «курсов», дабы ученик в будущем сразу же смог начать поиск работы аля «с реальными кейсами».
Поэтому это не зависть со стороны комментаторов, а банальное понимание сферы где вы стали «успешны». И стоило вам задать пару уточняющих вопросов, вы сразу встали в штыки. А это моментально объясняет вашу компетентность и руинит вашу репутацию в глазах «опытных» людей из Revolut и прочего (которые 100% здесь сидят).
Нехорошо в лс просить поставить лайк
Смысл платного тестового задания НЕ в том, чтобы кандидат заработал денег. Идея в том, чтобы дать гарантию того что вы: не отправляете это ТЗ всем подряд без разбору (тщательно выбираете кандидатов) и не делаете в ТЗ реальные таски из своих текущих проектов (бесплатная рабочая сила).
Такое ощущение что до вашей работы они просто не дошли.
Сообщество и рабочий слак - разные вещи.
Пожалуй вам стоит изучит что такое обфускация.
Если вы и правда не в курсе что это, то это способ запутать исходный код, дабы свести читаемость кода к нулю и спрятать важную бизнес логику (минификация + односимвольные переменные + множество запутанных областей видимости).
И теперь расскажите, какого фига это должно использоваться в open source проекте?)
Титаническое количество ботов, расположенное в бездонной яме Slack.
Те кто хоть раз видел происходящее в слаке где 200+ человек, поймут о чем речь. Вы или кто-то другой написал сообщение, через один - два дня вы понимаете что оно очень важное, но оно уже потеряно далеко вверху цепочки бессвязных диалогов. Поиск по сообщениям поможет только в случае феноменальной памяти.
И теперь сверху этой проблемы слака добавляется множество ботов, сущий ад.
Кнопки с белым и тонким текстом на светлом цветном фоне... Набор самых ужасных бесплатных иконок с Icons8... Максимально простой и шаблонный дизайн похожий на 90% работ с Dribbble... Работа над брендированием была проделана исключительно использовав «цвет банка»? Это лютый позор
Такое ощущение что над UI работала команда джунов, которая изучила банковские процессы за пару недель :)
И еще вопрос, как эту работу номинировали на премию аля «оскар»? Это видимо рофл
Проблема ради проблемы, высосано знатно
Ноутбук, мониторы, ПК и всё прочее - это инструменты. Каждому разработчику комфортнее выполнять задачу по своему. У кого-то адская продуктивность написания кода с домофона, а кто-то обставился мониторами и поднимает упавший прод, параллельно смотрит аниме, одним ухом слушает рок, а глаза смотрят Hot Tubs на твитче
Также и с машинами, нужно доехать из А в Б. Достижение этой цели будет зависеть от марки машины и количества колёс? Нет, только уровень комфортно, а у каждого человека он свой
Зачем делать зарядку шеи если можно поставить 10 мониторов и вертеть как голубь?