Аркадий
Поделитесь, как вы регулируете конфликты с сотрудниками?Кулер поставил в офисе с чаем ромашки)
Хороший тренд)))
Главный минус друзей - это низкий уровень ответсвенности. если что-то не сделал, похлопал друга по плечу и сказал "не извини, не получилось"
Как всегда, самые крупные вложения - в IT
Интересны опыт, спасибо
А кто ест культуру? Ответ — структураНе согласен. Если есть действительно культура, nо никакая структура не нужна
А больше всего дофамина и окситоцина дает окружение.ну хз... у меня люди ток отнимают энергию
С замедленным ютубом штраф меньше или больше будет?
Всегда с интересом читаю
Очень даже хорошо ранжируются. Можно буквально с новой статьей попасть в топ-10 \ топ-5 поиска в течение 2-4 часов.
В том то и дело
Если бы хейт как раньше был... А так да, со школьниками с известной площадки, которую прикрыли - не очень то комильфо вести дискуссиии
Нет их тут походу уже)
Будут интересно почитать!
Возьмите теперь интервью у хейтеров! Можно прям у приведённых авторах в статьях и про них)) Давайте выслушаем и другую стороны)
Перекинул Аязу эту статью)))
Джунам на заметкуДжуны конечно премного благодарны за советы, но есть но… не многие могут позволить себе выращивать джунов, многие хотят сразу профи.
И тут часто складывается картина:
джун: привет, мне нужна практика
работодатель: иди сначала попрактикуйся где нибудь, потом приходи когда опыт будет
Это классика уже)
скачал, спасибо огромное
ХЗ, на WP куча уже вроде вариантов
Я не хотел вас как-то задеть. Просто заголовок кликбейтом попахивает
Теперь любой желающий может построить бизнес
Ну да... всё просто и легко, как нам аяз завещал
ну расскажи
Ща набегут адепты "я лучше знаю где вам лучше жить")
Интересно... но без "живых" примеров не понятно
Сохранил себе, спасибо
Главное, что бы вложения в такую интеграцию окупались
Примем к сведению, спасибо
Экстраверты счастливее интровертовну всё... я обречён(