Привет, друзья! Хочу поделиться своими наблюдениями о том, как сейчас обстоят дела с поиском работы в сфере IT за границей. Это просто мысли вслух, но надеюсь, вам будет интересно.
Недавно я посетила лекцию Ирины Хакамады, и она оставила у меня массу ценных размышлений и инсайтов, которыми я спешу поделиться. Хакамада рассказала о том, как обрести счастье через самореализацию и что для этого нужно сделать.
Сегодня хочу поделиться, как мы в VAMI проводим собеседования и какие вопросы задаем кандидатам, чтобы понять их истинную мотивацию и насколько они подходят компании наших клиентов.
🚀Недавно я наткнулась на потрясающий отчет от Udemy Business, который рассказывает о самых свежих трендах в обучении и навыках на 2024 год. В этом документе рассматриваются ключевые области, которые помогут компаниям и их сотрудникам оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире. Делюсь с вами кратким обзором основных выводов отчета и п…
Сегодня хочу обсудить важную тему, которая касается многих из нас, особенно тех, кто вырос в постсоветском пространстве. В СССР было принято работать по часам: приходишь на работу в 9 утра, уходишь в 6 вечера, фиксируешь своё присутствие карточкой. Этот подход до сих пор живёт в головах людей и даже в некоторых корпорациях. Но времена меняются, и с…
Сегодня я хочу рассказать наш крутой кейс. Честно, для нас он супер-крутой потому что на рынке нет таких подходов и для нас это был тоже первый раз, когда мы использовали такие методы.
Если честно в своей работе я часто экспериментирую. Иногда это дает очень хорошие результаты. Конечно, я не строю всю работу на этом, но сегодня я готова предложить вам эксперимент! Это поможет вам, если вы только в начале IT-пути или запутались в каком направлении развиваться.
Часто я получаю такой вопрос: зачем нужен рекрутер или рекрутинговое агентство? Может его стоит исключить из цепочки кандидат – заказчик?