Друзья! Хочу внести ясность. В топку это всё планирование если нет ясности по поводу ЦЕННОСТЕЙ В ЖИЗНИ.
Если вы специалист из сферы услуг, то наверняка вам встречалась рекомендация в позиционировании себя – запаковать и опубликовать в социальных сетях кейс работы с клиентом.
Что делать, если кажется, что застрял на одном уровне, и нет движения, а все мотивационные советы только раздражают?
Мы живём во времена, когда многие во взрослом возрасте принимают решение о смене профессии. Для того чтобы пройти этот путь комфортно, без стрессов, собрала для вас.
Конечно, не пустой стикер, а с вопросами. Это вопросы, которые новый сотрудник должен задать мне как руководителю когда получает от меня задачу.
🟧- кислорода не хватает, пора признать что я слишком много вопросов на себе завязала- что позволит тебе дышать?- признать что мои сотрудники уже профессионалы, ну и открыть окно для воздуха)))- про что твоя улыбка? - я уже сейчас начинаю дышать. Спасибо