СМАРТ ГРУПП

• Как создать обучение, которое заинтересует специалистов?
• Какие зарплатные и бонусные системы удерживают персонал?
Привет! Меня зовут Татьяна Ситдикова, я администратор проектов в ГК "Смарт Групп". В кейсе рассказала как выбрать стиль управления, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников.

• Как избежать конфликтов на работе?
• Как выстроить общение с коллегами?
Привет! Меня зовут Виктория Поликарпова, я рекрутер, куратор направления массового подбора, в ГК "Смарт Групп". В статье расскажу как улучшить качество взаимодействия на работе и повысить продуктивность.

Soft skills — ключ к успеху в карьере! Привет! Меня зовут Анастасия Малых, я старший IT-рекрутер в аутстаффинговой компании "Smart IT". В статье я расскажу о пяти главных навыках: адаптивность, самоорганизацию, грамотность, целеустремленность и командное взаимодействие. Узнайте, как эти качества помогут вам добиться высоких результатов!

В этой статье мы делимся шаблоном фитбека, который вы можете использовать для вежливого и профессионального отказа.

• С какими проблемами сталкивается компании при работе на удаленке и как их решить?
• Как поддерживать корпоративную культуру?
• Как мотивировать сотрудников?
Всем привет! Меня зовут Анастасия Могилевская, PR-менеджер. В этой статье я делюсь практическими советами и стратегией для эффективного взаимодействия с удаленными сотрудниками.

• Что такое корпоративная культура и зачем она нужна?
• Как создать благотворную корпоративную среду?
• Как разработать стратегию внедрения корпоративной культуры?

Всем привет! Меня зовут Ирина Ветохина, IT HR Brand Development Manager. В этой статье я делюсь опытом создания благоприятной рабочей среды и методами привлечения талантливых специалистов.

• Кто такой IT-рекрутер?
• Каким требованиям он должен соответвовать?
• Как устроено внутреннее обучение рекрутеров?
Всем привет! Меня зовут Ирина Казакова, я IT Recruitment TeamLead. В этой статье поэтапно расскажу как выстроить эффективный процесс обучения.