mikl for
А если сотрудник не хочет делиться инфой, потому что он весь такой эксперт? Есть лайфхаки, как его переубедить?
Очень зашла идея с январской доставкой, предложу нашим маркетологам 🌚
реально агат7 в музее видел недавно))
Из 350 участников отбор прошли 85. Эйчары, подскажите это норм конверсия?
Спасибо за материал!
Очень полезный материал с точки зрения статистики, забрал в закладки
Что сложнее внедрить: лотереи или эмоциональную геймификацию, как у Т-Банка?
А вообще как часто наши светятся в Дубайских СМИ? Активно или можно считать это направление непаханым полем?
редко когда видишь истории, чтобы человек начинал с небольших сумм, рекспет!
Даже немного печально, что для взрослых людей приходится придумывать способы заставлять учиться так, чтобы они учились😁
Здравствуйте! А удаленные задания вы размещаете на платформе?
Выводить конфликт в конструктив — это замечательно, но как?!
вы ездите в Китай лично? Как выбираете там производителей?
А если нет денег на команду, но хочется снимать норм видосы) Что делать?
Круто, что сотрудники принимают участие в формировании культуры, а не директивно это происходит 🔥
Вот так и узнаешь, что ты часть гиг-экономики 👀
Все мы в начале работы немного Антон…
а если в компании вообще нет культуры обмена знаниями? это ж не база знаний нужна, а революция.