СберЗдоровье

Расскажем, как формировалась культура СберЗдоровья с момента основания компании.

Рассказываем, как создаём комфортные условия для пользователей СберЗдоровья.

История руководителя, который не побоялся переучиться и стать джуном.

Ребята из СберЗдоровья рассказали про свой путь от пользователя до сотрудника.

С постановкой задач в компаниях сталкиваются все — независимо от уровня специалиста и профиля его работы. Что уж говорить, если даже котенок может поставить задачу: он мяукнул — ты его погладил. Но проблема в том, что даже в ситуации, когда задачи приходится ставить часто и неоднократно, далеко не все могут сделать описание понятным и интерпретируе…

Нередко простые доработки занимают гораздо больше времени, чем ожидается изначально. Важно смотреть не только на само изменение, но и на контекст, в котором оно осуществляется. И не раздражаться и не считать разработчиков ленивыми, если первоначальное ожидание по срокам реализации сильно расходится с реальностью.

Одна из основных задач для любой команды — выстраивание прозрачных процессов на каждом этапе работы. Если этого нет — специалисты путаются в задачах, бизнес потеряет контроль над процессами, а беспорядок неизбежно влияет на time to market и сложность онбординга новых сотрудников.

Медицинский онлайн-сервис «СберЗдоровье» запустил проект «HR-новые герои», в котором HR-лидеры российских и международных компаний рассказали, как они справлялись с вызовами последних лет. В результате получились восемь честных историй без прикрас. У собеседниц разный опыт: IT, edtech, девелопмент, fashion, подбор персонала. Каждая из них нашла сво…

День медицинского работника ежегодно отмечается в третье воскресенье июня. В этом году мы поговорили с нашими врачами и медсоветниками и попросили их вспомнить самые интересные и драматичные случаи из их практики.