Мирослав Богданович
использую пины, поиск по товарам, инсту. малый бизнес
дело вкуса, по-моему неплохо получилось, ассоциируется с кинопроектором
собственно, некоторые и без метавселенной справляются)
только вопрос в том, сколько получится эти деньги удерживать)
схема стара как мир. собственно, ничего нового)
оно и понятно, состояние "ненужного" у каждого свое) у некоторых ненужное - это когда подошва отваливается, у других - когда обувь надели пару раз, и она не подошла/надоела/разонравилась, но в отличном состоянии
да это ведь от места обучения зависит, рекламщики рекламщикам рознь. как, впрочем, и специалисты любой сферы
"При экологичном увольнении у работника и работодателя не остается претензий друг к другу, и в перспективе они могут возобновить сотрудничество."
не думаю, что хорошее расставание решает претензии) можно мирно расстаться, но понимать, что этого сотрудника ты больше на работу не возьмёшь и наоборот
я тоже не особо понимаю эту фишку с чтением по диагонали, хотя было время - пробовал. это только зря потраченное время: информация либо быстро улетучивается, либо вообще не воспринимается
не думаю, что успех бизнеса зависит от того, интроверт ты или экстраверт. ни то, ни другое не гарантирует успех или провал, так как на развитие бизнеса влияет очень много факторов
учет вообще не так плох, все же какая-никакая дисциплина, есть же люди, которые сами себя дисциплинировать не умеют и не хотят. да и вообще, по-честному, многие люди не любят работать и даже не скрывают этого. а вот мера нужна, в кнут это всё превращать совсем необязательно
о даа, счета никто не любит получать) или хотя бы прикидывать в процессе примерную сумму, оговоренную в прайсе. это универсальная история
большинство людей неосознанно перегружают себя задачами, которые являются заведомо невыполнимыми в установленные ими срокиэто классика, люди вообще редко могут адекватно оценить свои силы и время, пока не приступят к задаче
не знаю, откуда пошли эти стереотипы о деликатности проблем со здоровьем, но они приносят только вред однозначно. мало того, что проблемы умалчиваются (тут ок, здоровье - дело личное), но люди из-за этого отношения к рядовой проблеме как к тайне не хотят лечиться у специалистов и ждут магического исцеления
какая-то трезвость и базовая грамотность в этом все-таки плане должны быть
уж очень дорогой урок получился (как в прямом, так и в переносном смысле)
закрыть и вернуться в найм всегда можно, а вот начать еще раз с нуля уже сложнее. даже морально можно обрасти барьерами за время закрытия и всё, с идей о своем бизнесе можно прощаться
некоторые и к 35-ти понятия не имеют, чем на самом деле хотели бы заниматься, потому что не задумывались над этим. в 35+ проблема реально в инерции, по которой делаешь то, что делаешь. зато есть опыт, багаж знаний больше. да и в принципе сделать финансовую подушку на время смены работы тоже никто не мешает. было бы желание, как говорится
в некоторых ресторанах такое меню не помешало бы однозначно, где загруз очень большой, и ты еще какое-то время сидишь ждёшь, просто чтобы к тебе подошли и заказ приняли
аминь)
слава богу, самодуры плохо шифруются, и их видно насквозь буквально после одного-двух контактов и обсуждения рабочих моментов)
Они это кто? Какой смысл бизнесу мстить? Ему клиенты нужны. Целый заговор придумали))))
когда отказываешься от вредных привычек (даже на время), их дороговизну видно по плюсу в бюджете. и естественно, этот плюс приятнее иногда перенаправить на другие, более полезные, траты
да вроде про него уже предостаточно статей, новостей и видео
если бы так, то еще понятно было бы. но это преподаватели-практики, у которых за плечами багаж опыта собеседований в разных компаниях
проблема написания адекватного резюме, увы, касается не только программистов. мне недавно показывали знакомые преподаватели резюме своих студентов в рамках курса, и было бы смешно, если бы не было печально
конечно не все оценят, но как говорится, на каждый товар найдется свой покупатель
это да, иногда легче и быстрее созвониться, но я все равно сторонник текста, либо подтверждения звонка текстом. то есть при возникновении непонятных ситуаций к тексту всегда можно вернуться и показать его, а с разговором как обычно: "мы такого не говорили"
да, мало, но есть. некоторые занимаются преподаванием чисто на энтузиазме или с целью воспитать, так сказать, себе специалиста в команду
это самый главный лайфхак, судя по опыту) в своем окружении не раз видел, как человек загорался идей, начинал, тянул всё сам, но в итоге перегорал, выгорал и гаснул. хотя я бы не сказал, что у них не было системы или что глупые. просто объем работы, зачастую, слишком велик и для выхода с запуска на уровень работы требуется много усилий, которые для одного человека растягиваются во времени и просто сжирают его
А можно темную тему на сайт и в приложение маркета добавить?