Alexey Gavrilov
Полный спектр эмоций вам не гарантирован
Степан здорово описал стадию "Совсем новички". Видимо, это ваш вариант. Просто попробуйте что-нибудь из инструментов (желательно несколько) и посмотрите, что получается лучше всего и нравится (условно - инстаграм-менеджмент). Начните развиваться в этом направлении. Добирайте смежные участки, до каких сможете дотянуться. Появится возможность уточнить свои сильные стороны и разобраться, куда дальше хочется двигаться. И так далее, итерациями.
Такое же ощущение. Новый опыт (интересность) при увеличении капитализации должны вести к повышению ЗП
Все нормально сделали. Но только если забыть контекст мема.
А он примерно следующий: нелепая смерть = нелепые похороны (хотя веселые и стильные, да).
В итоге получилось странно: пиццерия разносит коробки с пиццей - разносчики смерти, ок.
Я правильно понял, что на фейковые инсталлы через аппы-паразиты Убер натолкнула реклама на ресурсе из блэклиста? Сложная многоходовочка. Видимо, кто-то в принципе плохо следил за источниками инсталлов и не арбитражил траф, раз реклама расходилась непонятно куда и бюджет просто сливался.
И еще непонятен момент: отчеты по скачиваниям Гугл Плей и от сеток между собой не сравнивали, что ли? На уровне сетки допустим и можно было платить за фейковые конверсии, но стата стора должна была показать, что платных установок на самом деле было меньше. Разве нет?
Читаю и понимаю, что в Redmadrobot все это уже было (в том числе посудомоечная машина), а вот пиар кейс про экологическую инициативу сделать не догадались :)
Хорошего бы редактора сюда, и получился бы не текст, а конфетка)
Посмотрите Skill Cup (https://skillcup.ru/). Он решает большинство подобных задач по микрообучению сотрудников, возможно, вам подойдет
Все так, спасибо за резюме
Вы бы знали, какие еще варианты возникают)
Насчет цены - это сознательное решение. Продукт в основном ориентирован на групповые занятия в школах и кружках, т.е "оптовые" закупки, поэтому цены за единицу не показываем.
Hi, Rockits! специализируется на подборе разработчиков, тестировщиков и других спецов в команду IT разработки.
Для тех, кто сейчас активно нанимает, готовы предложить вкусные плюшки на подбор:
1. Бесплатную аналитику зарплат по вашим вакансиям на основе наших интервью с кандидатами и другими работодателями, чтобы вы могли предлагать реальные рыночные условия.
2. Две замены по цене одной. То есть если подобранные нами люди уйдут (всякое бывает) в течение 100 дней каждый, то поиск замены для вас будет бесплатным.
Подробнее о предложении на лендосе: https://rockits.ru/nayti-razrabotchika