Alina Lisetskaya

Очередной высер от плохого работодателя с контекстом "все козлы, мы одни  хорошие". 
Репутацию вам уже не отбелить в любом случае.
Нужно бежать от таких работодателей. Не верю что то-то поменялось. 
Хочется расписать все подробно про каждый тезис, но время тратить на таких даже не хочется. Опыт предыдущей статьи ничего не дал видимо. 

В 2021 году на VC до сих пор появляется такой шлак. Это даже моя сестра 10 лет знает и + сейчас инст предлагает привязать ФБ сразу при регистрации 

Да все изменилось. Экономика, психология, тенденции, потребительское поведение, скорость жизни. То что работало неделю назад уже не работает сегодня.
Устаревшие книги не дадут пользы и знаний, базы толком нет в универе(общие понятия маркетинга дадут и все). 

Было хорошо учиться на маркетинге в универе в 00-х, когда были только первые потоки и максимум актуальной информации. Но и то, даже тогда большинство специалистов были с иностранными дипломами и знали больше тех, кто учился в России. Мой бывший руководитель получал маркетинговое образование в начале 90х, в Лондоне и руководителя\специалиста лучше, я пока не видела(да даже просто специалиста который близко стоит). Сильнейшая база и огромный опыт видны сразу.

Обиделся? 

***нет в России

Лучше S7 авиакомпании пока нет. Адекватный персонал, чистые самолеты, вкусная еда и правила адекватные

Боже. Ограниченный. А сколько смертей и ДТП на автомобилях, а сколько на велосипедах. Мозг дан что бы думать, а не х**ню в комментах писать

Особенно в Москве. ЗП 100к это в принципе минимум на который можно нормально жить в МСК(ну квартиру оплачивать, продукты, проезд на метро и иногда куда-то ходить)

ЗП средняя по рынку. Для 2017 года, да средняя. Но сейчас это копейки 

Коротко о содержании статьи "Мы платим копейки, выносим мозг и хотим что бы сотрудник пахал на нас до смерти. Улучшать условия не будем, как и поднимать зп. Хотите уйти, вперед, рабов еще много вон с дипломами свежими стоит."

Лучше всего работать в компаниях, корни которых в Европе и Америке. Они реально платят достойные деньги и создают условия. А недовольный сотрудник в 1 филиале, может привести к крупному международному скандалу.
Но работы здесь больше и ответственности тоже, это необходимо понимать. 

Я молодой специалист, мне 20, но уже 4 года опыта в интернет-маркетинге и есть кресло тимлида. 

Работала как-то 7 месяцев в небольшом рекламном агентстве, пришла на интересные задачи, а делала все и за всех. Когда сказала, что увольняюсь, мне последние 2 недели трепали нервы и каждый день домой возвращалась с истерикой. Переработки были адские с 9 утра до 21-22 я сидела в офисе и почти не вставала с кресла, 6-7 дней в неделю.
Еще и зп не выплатили при увольнении(досудебка и общение директора с юристом вернули мне мои деньги). Но тут была еще и истерика директора, что я такая конченная мразь, мне сделали одолжение взяв на работу, а я деньги прошу еще(честно заработанные).

Но хуже всего работать с юристами. Я их просто ненавижу. 
5 месяцев проектно работала в юр. фирме. Переработки перекрывала оплата в 2 раза больше чем по рынку, но истеричный руководитель, отсутствие понимания что нужно и конечно же попытки спихнуть на меня как можно больше задач не по теме(мы же платим много, а ты работать не хочешь). Больше всего мне понравился момент, когда просили 10 раз переделать отчет по рекламной деятельности за квартал и то что устроило директора этой фирмы, не имело почти ничего общего с реальностью. 
Так же когда искала работу 2 месяца назад, опять столкнулась с юристами. Собеседование проводил директор компании и он пришел с огромной папкой тестов. Фигурки в правильном порядке просили расставлять, цвета по порядку. Я просто встала и попросила закончить, сказав, что мне эта должность не подходит. Так он чуть ли не на крик сорвался, рассказывая о том, что его время потратила и еще смею уходить.
Про работу с юристом во времена моей работы в агентстве вообще рассказывать не стоит.

Сейчас работаю в крупном медиа и это рай. Свободный график, большой объем задач которые качают мои скиллы, оплата четко в срок и выше чем по рынку. Работа на качество и результат. 

Не знаю где и что не лезет и не работает. Свежий подход, почти всегда приносит больше результата, на моем опыте уж точно. 

А вот про русский универ, там нет стандартов вообще как и понимания у преподавателей, что такое маркетинг. 
Я поступила сначала в технический вуз(НГТУ) на маркетинг, потом перевелась в РАНХиГС и потом отчислилась. То что преподавали и несли как истину, было неприменимо в жизни. Спорить и говорить, что это уже лет 10 как не работает было бесполезно. На маркетолога уж точно не стоит учиться в универе.

Всему маркетингу научилась на практике, зарубежных курсах и книгах. А так же нашла специалиста в Германии, который нравится как специалист и купила у него наставничество. 

Искала на фрилансе недавно исполнителя(сотрудник на аутсорс в мой отдел), половина даже не понимают что такое маркетинг и с чем его едят, хотя кейсов вагон. 
Нашла в итоге по рекомендации

Ну высшая степень тупости сейчас идти в Русский универ и учиться на маркетолога. Тогда уж лучше на экономиста.
Все меняется каждую неделю, а там преподают по учебникам 20-ти летней давности. 
Даже курс какой-нибудь будет лучше чем универ по специальности "маркетолог".

Если у вас нет рекламы наружной в больших объемах, то да, интернет-маркетолог не нужен. 
А если много наружки, то тут разделение обязанностей. Один в онлайне, второй в офлайне.

1 - На VC найти специалиста почти нереально, особенно с низким бюджетом на ЗП.
Хороший специалист занят работой, а не писульками на VC.(то же касается и блогеров-маркетологов).
2 - ClubeHouse умер уже.
3 - На фриланс площадках очень много ребят с поддельными кейсами и тех, кто только с курсов, особенно на русских. Нормальные специалисты работают на зарубежный рынок, опять же, с низким бюджетом на ЗП там делать нечего.
 
Нормального специалиста можно найти только 4-мя способами и они не для людей с ограниченным бюджетом на ЗП.
1 - рекомендации
2 - зарубежный фриланс(и скорее всего вас пошлют)
3 - переманивать из фирмы
4 - искать на hh тех, у кого указана ссылка на личный сайт. (кто-то подгружает туда диск с кейсами, кто-то свой сайт.)

Про трудовые книжки. Половина работает неофициально, у меня стаж 5 лет в маркетинге и 1 запись в трудовой книжке. При этом у меня есть гора кейсов, рекомендаций от тех с кем работала(рекомендательные письма, благодарности и контакты руководителей которые могут дать рекомендацию) и сейчас я работаю в крупном медиа-холдинге с большой ЗП и без оф. трудоустройства. Работодателю невыгодно платить налоги за всех и поэтому официально устраивают половину(если не меньше).

Забавно, что они отвечают на все под этим постом, кроме моего комментария. @М.Видео-Эльдорадо 

Нет. Что-то только у вас такие "изменения" всегда происходят в одностороннем порядке. 
МТС(тоже не идеал) тариф у меня был с 2014 года, ничего не меняли даже не смотря на то, то тарифа в природе уже не существовало.  

Ростелеком в принципе как компания дно. Интернет у них никакой. 
У родителей был тариф, за который они платили 1500р в месяц. Я приехала к ним во время отпуска и решила проверить скорость интернета(невозможно было фильм посмотреть даже).
Подключила родителям интернет от другой компании за 850р в месяц. 

Мне кажется бесполезно им писать. В конце апреля заходила в тот магазин и консультант еще работает. Хотя ответ на письма и был от них.

Зимой молодой человек поехал менять наушники игровые. Не прошло и 3 часов с покупки, были проблемы с писком в правом "ухе".
Консультант Мвидео убегал от нас, отказывался делать обмен и возврат. 
В итоге написана жалоба, несколько звонков на горячую линию и письмо с видео и записями диктофона, которые демонстрирует поведение консультанта. 
Когда писали и звонили нам он сказал "7 лет здесь работаю, все равно ничего не будет". В какой-то момент даже на личности перешел, зная что молодой человек мой его не слышит. 
Обменяли товар, только когда я начала писать претензию ссылаясь на законы и на имя руководства. 
Согласна с тем, что это шарашка.

Антистресс. Даже детям он нужен сейчас.....

У цвета Panelka Blue есть конкурент PanelkaGrey