— Действие лучше, чем реагирование. Не нужно выжидать и надеяться, что буря пройдёт мимо. Вместо этого нужно прилагать усилия там, где вы можете. Мы сконцентрировались на сокращении необязательных расходов, сохранении ключевых сотрудников и правильном настрое для команды.