Дмитрий Митрошин
Нет, Текст сложен, запутан, понятия туманны, выводы неочевидны, аргументации нет или откровенно слабая. Это фидбэк о форме, а не о содержании. По сути вы просто фантазируете на тему.
Человек покупает не товар, а эмоцию. Среди товаров со слабым брендом ориентируется исключительно на цену.
Словом, это всё открыли в 80-е прошлого века. Праздник к нам приходит, весело и вкусно и вот-это-вот-все. Нет смысла изобретать велосипед.
А про разницу между продуктом и товаром ещё Маркс писал. Продукт для собственного потребления, товар - для другого человека. У нас потому и были такие большие проблемы в СССР с товарами, потому что ментальность была крестьянской - люди делали всё в стиле "сойдёт и так".
Это вы с многоместкой не связывались ещё) а поддержке ВБ, действительно, всё безразлично - ответ можно ждать неделями, как и на озоне, впрочем. Но всё равно озон как-то посерьёзнее с сервисом.
А в целом... Ну, защивайте риски в Косты, наверно.
На словах каждый - Лев Толстой. Какой процент из этого пула лидов конвертнулся в заказы?
Как связаны фонд оплаты труда и спрос рынка на услуги электромонтажа?
"чем выше зарплата у сотрудников, тем выгоднее и лучше всем". Потом следует описание мотивации. Не понял связи.
ЗП фонд 1 млн, услуг оказали на 3 млн, просто условно. Ввели мотивацию, ЗП фонд вырос до 1.5 млн. В чем профит? Качество?
За качеством будут возвращаться, пока стоимость услуг в рынке, но с такой мотивацией в рынке быть невозможно.
А кто тогда в тюрьмах для силовиков сидит? "Мертвые души" для статистики?
По опыту могу сказать, что "бузить" на систему нужно уметь. Нельзя просто куда-то пожаловаться, чтобы вопрос решили. Я знаю лично человека, закрывшего нелегальную свалку. Также она умудрилась отменить золотые парашюты чиновникам, длиною в 12 месяцев. И ничего ей за это не было.
Ну а вздрючить поликлинику или больницу - святое дело. Просто обычно после первой попытки защитить свои права мы получаем отписки.
А что мешает отправить это расследование в прокуратуру? Собственно, вся разница между нами и каким-нибудь европейцами, например, в том, что они жалуются друг на друга, а мы - друг другу.
Вечером сбегутся комментаторы, упражняться в красноречии - вот вся наша ментальность: "Царь никак плохих бояр не накажет - доколе народу страдать?".
Я вижу тут идею сделать "по справедливости". Непонятно, зачем это бизнесу в целом. Его задача - зарабатывать деньги. Если сотрудник хочет "вот столько" - он идёт и обсуждает. Не обсуждает - его устраивает. А его руководитель посмотрит на рынок труда и принимает решение: платить эти "вот столько", чтобы не провалить КПЭ, или отправить на улицу.
Ну и самое главное заключается в том, что прямая денежная мотивация - худшая из возможных. Это банальное неумение выстраивать отношения в коллективе. Плюс возникает множество вопросов. Что будет, когда зарплатный фонд перевалит расчетный? Зачем держать стафф с ЗП выше рынка? Для чего собственнику лишние расходы?
Сапожник без сапог. У ребят в подписчиках в Инсте одни боты, нулевая активность в профиле и накрученные лайки.
Да нет же - конвекторов. Как электромобиль без конвектора?
Я не спрашивал про процесс. Какой смысл у накопления 10кк? Накопление ради накопления?
Месячный минимум для семьи в МСК - 100к. Это так по мелочи: еда, шмотки, квартплата, транспорт, связь, доставка или кафе, кружки и секции. Я не понимаю одного: смысл вот этого накопления в 1кк? Уволиться и жить на проценты не выйдет даже при наличии 10кк. Объясните пжл
Ну как опыт - интересно. Как рекомендация питания - бред сивой кобылы. Организм так не работает. Во-первых, он берёт из потока еды ровно то, что ему требуется. Во-вторых, недостаток белков, жиров и углеводов восполняет из собственных ресурсов - откройте учебник физиологии.
Здоровым может быть только максимально разнообразное питание с большой долей рыбы и морепродуктов а не сосиски из изолята пшеничного белка.