Расскажу, почему теория поколений не так проста, как кажется, и почему все советы по работе с зумерами не действуют!

Поколение Z (зумеры) – это люди, родившиеся примерно с конца 1990-х до 2012 года. Они выросли в эпоху цифровых технологий, социальных сетей и быстро меняющегося мира. Сейчас зумеры активно вступают на рынок труда, и их особенности существенно влияют на корпоративную культуру и подходы к управлению персоналом. Понимание этих особенностей – ключ к…

Для быстрого роста аудитории в Telegram накрутка подписчиков считается одним из эффективных методов. Значительное количество подписчиков увеличивает доверие к вашему каналу и его содержимому. Существуют сервисы, предлагающие безопасные и оперативные способы привлечения новых пользователей.

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Инструкция по выживанию для тех, кому немного за 30.

В сложившейся геополитической ситуации Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) стали очень привлекательной локацией для иностранного бизнеса. Инвесторы со всех уголков мира стремятся вложить средства в проекты, реализуемые в этой ближневосточной стране. Среди причин популярности региона можно выделить стабильный политический курс, развитую банковскую с…

В своей работе с командами я сталкиваюсь с разными поколениями. Преимущественно с ситуацией, когда руководитель из поколения миллениалов, а команда на 80% состоит из представителей поколения Z.

В условиях кадрового голода зумеры и альфы все активней занимают рабочие места. Но как их удержать?

Привет! Меня зовут Александр, я руковожу компанией "Тюнинг Бизнеса", и мы помогаем компаниям внедрять и настраивать CRM Битрикс24. Сегодня хочу поболтать про поколение Z — ребят, которые выросли с телефонами в руках и уже вовсю стучатся в двери бизнеса. Они крутые, но требовательные. Поэтому будем рассуждать какие фишки и аспекты CRM могут стать ва…