реклама
разместить
5 задач, которые предстоит решать HR в 2025 году

Рассказываем, к каким выводам пришли аналитики Gartner, и делимся кейсами МТС и других компаний.

5 задач, которые предстоит решать HR в 2025 году
реклама
разместить

HR- специалист или человек -оркестр. Вообще, когда столько задач, работнику сложновато все сразу делать хорошо, возможно, все же определенное разделение по HR лишним не будет+ контроль и доп. образование.

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов

4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов
4444
77
11
Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему

Причины задержек на работе надо искать в организации труда, методах управления и корпоративной культуре. Мы изучили, как устроены процессы в разных компаниях, выяснили, в чём проблема, и нашли способ победить сверхурочные.

Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему
2828
66
11
11
Дизайн-проект загородного дома в коттеджном поселке «Зеленые Горки» в ЛО: интерьер с авторским декором

Дизайн-проект загородного дома в коттеджном поселке «Зеленые Горки» в Ленинградской области разработан для семьи из четырех человек и охватывает 310 кв. м. Интерьер выполнен в современном стиле с природной палитрой, акцентными фактурами и авторским декором, отражающим индивидуальность хозяев. Читайте до конца, чтобы узнать о важных решениях, планир…

Дизайн-проект коттеджа в поселке «Зеленые Горки», гостиная с высокими потоками. Реализованный проект студии Artum. 
11
Тренды HR 2025 в России
Тренды HR 2025 в России
55
4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)

Новый год — новые HR-вызовы. Или нет?..

4 главных HR-тренда этого года (и как с ними жить)
33
Как выстроить честный наём в IT и усилить HR-бренд: опыт OptiTeam

После выступлений на конференциях мне часто задают вопрос: как сформировать сильный бренд работодателя, который поможет быстро и качественно закрывать вакансии и удерживать специалистов? Я, конечно, не ChatGPT, но свой набор HR-хаков у меня тоже есть. Делюсь кейсом компании OptiTeam и ссылками на материал, который может улучшить ваш найм и помочь с…

Как выстроить честный наём в IT и усилить HR-бренд: опыт OptiTeam
11
Тревожный звонок от Росстата: "оборонный" допинг больше не вытягивает промышленность

Похоже, праздник бурного роста в российской промышленности, активно подогреваемый госзаказами для ВПК, подходит к концу. Февральские данные Росстата выглядят, мягко говоря, удручающе: годовой прирост промпроизводства составил всего 0,2%. Это вам не январские 2,2%, и уж тем более не бравурные 5,9% четвертого квартала прошлого года. Если считать «в р…

Тревожный звонок от Росстата: "оборонный" допинг больше не вытягивает промышленность
Как мы увеличили оборот услуг за год на 60% с помощью HR-стратегии

Привет! Я Руслан, основатель и CEO digital-агентства INET Studio. Сегодня расскажу о методах, благодаря которым сотрудники остаются с нами надолго. Эти практики помогают экономить бюджет и равномерно развивать компанию без скачков, на которые влияет кадровый голод.

Как мы увеличили оборот услуг за год на 60% с помощью HR-стратегии
1111
реклама
разместить
Все HR тренды 2025 года в одном месте!

В 2024 году мы столкнулись с рекордно низкой безработицей и дефицитом кадров. Ценность работы с персоналом и улучшение условий труда вышли на первый план.

11
Как подбирать сотрудников в 2025 году. Советы от HRD компании «В Кадре» Варвары Райковой
Как подбирать сотрудников в 2025 году. Советы от HRD компании «В Кадре» Варвары Райковой

2025 год начался с роста инфляции, что неизбежно повлияло на уровень зарплат. Компании стараются удержать ключевых сотрудников, предлагая им больше, чем раньше, но бюджеты не резиновые. Конкуренция за таланты обострилась: профессионалы не готовы работать за ту же зарплату, что год назад, а кандидаты с редкими навыками получают сразу несколько предл…

11
Тренды корпоративной культуры 2025: что хочет отечественный бизнес?

Я решила провести собственное исследование и проинтервьюировала 16 HRD из компаний численностью от 3000 до 17000 сотрудников. Цель: выяснить, как директора по персоналу представляют развитие корпоративной культуры в 2025 году, и выявить яркие тренды.

Тренды корпоративной культуры 2025: что хочет отечественный бизнес?
44