Рассказ о том, как устроена разработка в Сбербанке, и первый фоторепортаж из нового офиса.
Первый предполагает «элитарность». Последний — существование на грани выживания.
Всё дело в нейросети Reve, которая в марте научилась воссоздавать российские реалии.
Я запустил марафон по похудению с нулевым бюджетом и даже что-то заработал.
Недавно понял, что инстинктивно пропускаю анкеты тех, кому 40+. Хотя сам давно старик. Со слов HR проблема частая.
Можно обсуждать причины, но факт есть факт. Что делать?
В феврале 2025 года производитель говорил, что его запасы приблизились к 100 тысячам машин при норме в 60 тысяч.
Она работает три часа в сутки, не содержит рекламы и не заставляет «бесконечно думскроллить».
Компания планирует добавлять функции постепенно, но конкретными сроками не делится.
Коуч из первого трайба устроил такой стэндап, что чаптер до сих пор у ужасе от блокчейна
Читал книгу, она называлась SBERGILE. Типа сбербанк + agile. В ней было страниц 400. Я не знаю как в сбербанке по этой методологии работают. Пока в ней разберешься - пару лет пройдет.
Я думаю, люди для которых 400 страниц это проблема там не работают.
Такие книжки и в более мелких компаниях на западе, что то вроде руководства, где прописаны стандарты. Кстати полезная штука.
Плюсую. Обычно это не учебник, а свод корпоративных правил и стандартов, к которым аппелируют в случае, когда не понятно, как поступить
С днем рождения человек Иван. Добро пожаловать на рабочее место. Ваша кабинка 10243.
Добро пожаловать! Добро пожаловать в Сбербанк!
Сами вы его выбрали или его выбрали за вас — это лучший банк из оставшихся.
Ну ок ))
Красивые фото, но написано как будто искуственным интеллектом. Официоз и канцелярия проступают через Сберджайл в деталях. Например, картинка с экраном где написано "С Днем рождения, Иванов Дмитрий". Можно же сделать то же самое, но по-человечески.
Они отчество не стали выводить, Для сбера это максимум очеловечивания =)
Это же Сбер, странно, что не написано: "900: С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, ДМИТРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ И. УСЛУГА SMS-ИНФОРМИРОВАНИЯ ДЛЯ КАРТЫ ****3323 ОТКЛЮЧЕНА ЗА НЕУПЛАТУ"
Комментарий удалён модератором
Комментарий недоступен
Думаю люди, успешно работающие программистом в банке не согласятся с этими высказываниями.
У всех программистов разные (читай как "специфические") вкусы.
Что эти 11 тыс. делают ???? Кроме мобильного приложения, так себе личного кабинета, так себе ДБО и так себе По (достаточно странного местами) для терминала ничего не знаю. ДА еще есть нештатка где сотрудники вручную правят глюки ПО. Ну да - недавно замутили превое за много лет обнавлений сайта. В общем под сладкие песни "гора рождает импотозамещенную мышь" типа лучшую чем в силиконовой долине и соответсвующу всем лучшим мировым практикам ... так любимых Грефом Йогов. Завтра нет :)
Лол) конечно же, IT в банке только мобильным приложением, сайтом и банкоматом ограничивается, ага
Передвигают большой тяжелый шкаф из одного угла в другой, это если образно.
«Сбербанк существует на рынке уже 176 лет...»
Кто-нибудь в это верит из 140 млн клиентов? Может банк тогда ответит по украденным вкладам хотя бы за последние 60 лет?
но ведь сбер как раз возвращает на каких-то условиях деньги, которые там лежали
а инфляция и потеря ценности рубля — это вина государства, а не сбера
Столько церемоний, стендапов и синхронизаций. Когда вы работать то успеваете?
Известно когда)
тебе же по русски сказали - стендап!
напомнило что-то поза у девушки...
Чем вы там 11 тысяч человек занимаетесь, если мобильное приложение - просто ux ад?
Почему в истории операций до сих пор не посмотреть ПОСТУПЛЕНИЯ на счёт? Они есть только в истории операций по карте, но смотреть на Payment To 6000 Payment To без боли нельзя. Кто это перевёл, за что, с какого банка? Мне предложили ходить в отделения, чтобы полную распечатку операций получить.
А почему на Android приходится 2 раза вводить пароль при входе КАЖДЫЙ раз?
Про вход по отпечатку я даже не спрашиваю.
Ещё замечательный сценарий - перевод на карту Сбера в другой регион.
После ввода номер карты, на которую отправляешь перевод, попадаешь на экран ввода суммы. Вбиваешь сумму и на следующем экране узнаёшь, что это карта из другого региона и по ней есть комиссия (комиссия внутри того же Сбера, Карл!). По нажатию "Назад" попадаешь не на экран ввода суммы, а на главную страницу раздела. И снова вводим карту вручную. Вы там издеваетесь что ли нарочно?
Просто надо не чаты пилить и блокчейны выдумывать, а сделать нормально. Благо есть с кого идеи тырить, на рынке прекрасные приложения от Тинькофф и Альфа.
А в рознице всё еще хуже. Был в ЗаМКАДЬе, в отделение так и не попал. Время работы только будни, только до 18-00. Отпрашиваться с работы, чтобы посетить ВСП, такое вот "всё для клиента"? Ну иди лесом, Сбер!
Карточку не получить, зато 11 тыс программистов программируют в т.ч. мобильный банк. Сбербанк - это диагноз.
Пользователи андроида должны страдать
Комментарий недоступен
я правильно понял что у них Аджайл?
С чего вы взяли? xD
Какая-то Age of Empires. Скоро на них должны напасть трайбы из ВТБ.
массовая "оптимизация" штата, проверки на полиграфе, бюрократия и чинопоклонение - вот реалии сбера
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Квартальные премии убрали и добавили треть к окладу. Выходные оплачиваоись по тк, а то что от этого зависят премии - не сталкивался, возможно, зпюависит от руководства и отделов
В ВТБ тоже квартальная премия. Имея зарплату 100. Ты будешь получать раз в в три месяца еще 150 за выполнение плана.
11 тысяч сотрудников со средней зп 80 тыс.руб., аренда целого здания на Кутузовском, дорогой ремонт офисов - все это в такую копеечку влетает Сбербанку, а сделать бы эти 11000! человек выездными сотрудниками и можно половину отделений закрыть! Кто-то видимо хорошо получает с этого аджайла :)
Средняя ЗП 80 тр? Кто в сберджайле за такие деньги сидеть будет? Джуниор тестировщик?
Здание не в аренде - они его отжали за долги у строителя)
Сберджайл не работает. И не заработает, пока Греф не сменит всю верхушку и схему управления.
Вот здесь схема внедрения инноваций показана предельно правдоподобно
https://www.youtube.com/watch?v=UeeQ7Q5JUkQ
Хоспадя, как это низкоплинтусно...
Комментарий удалён модератором
Комментарий удалён модератором
Зачем коучем? Идите эйчаром, дадут квоту по полу и цвету кожи, все по западной практике, как в топ компаниях кремниевой долины. Будете выполнять.
Комментарий недоступен
https://twitter.com/alec_c4/status/1010958065565302784?s=21
Почему у всех этих КОУЧЕЙ такие лица, как будто только они знают правду жизни...Прям как Ленин и солдат с чайником, кто помнит, тот поймет...
Мой коммент про их комиссии и проценты по вкладам потерли :D
повторите его пожалуйста, интересно очень)
Многие компании, Agile-подходом к разработке прикрывают хаос и отсутствие внятной стратегии развития, да и о чем это я... "не нужны сегодня программисты" - же....
Хорошее название статьи. А вот практика показывает сильные отличия, например, не так давно зашёл в ЛК для анализа кредитов.
1. Кредиты есть. Интерфейс такой, что понять, а какой мне подходит, совершенно не понятно. Самые главные вещи вынесены маленькими значками( а это речь про обеспечение кредита).
2. Овердрафта нет в ЛК вообще. Причём я со слов другого предпринимателя узнал, что он есть, всего полчаса на линии и мне прислали ссылку на вход в отдельный ЛК где нужно загружать документы.
3. А затем мне на следующий день позвонил сотрудник офиса и пригласил к себе с документами.
А теперь вопрос: где тут Аджели? )
Какой может быть Agile, если в Сбере нет централизованной разработки продуктов, а каждый менеджер свою инициативу кто во что горазд. При этом уровень их понимания цифрового бизнеса ниже чем у любого студента. Их единственная задача - самопиар.
1. Сначала надо полностью УБИТЬ всю корпоративную культуру
2. Централизировать R&D
3. В конце-концов на ключевые позиции нанять профессионалых Продуктолого из цифрового мира
Тогда Agile сам собой сложится
Удивляетесь, каким образом это вообще все свазано с Agile, с разработкой продуктов и с цифровым миром? Ответ простой - никак. Все очень просто, в 2016 году Сбера нанял "успешного менеджера" из ING, который просто тупо внедряет тоже самое, что и на прошлом рабочем месте. Правда, через год его раскусили и выгнали из Сбера. Еще бы, за время его работы в ING не смотря на красивые слоганы, компания потеряла 80% своей капитализации.
Вот их презенташка, которую Сбербанк тупускопировал.
https://www.youtube.com/watch?v=TaV-d7eKWFc
Сбербанк существует на рынке уже 176 лет
Идеально подходящая цитата:
Ржачно, но когда Сбербанк празднует юбилей, он считает свою историю с 1841, а как только его спрашивают за вклады 1991 г, он визжит, шо это мол, другое юридическое лицо. Помню я то лицо, которое так же уверенно как и это орало в голос "Храните ваши деньги в сберегательной кассе!"
Что Сбер будет делать с разработчиками, которые сидят в регионах? Как их к этому дому подключить?
через Блокчейн
Где-то в одном из таких модных кабинетов, на дорогом кожаном кресле родилась идея:
Надо роботов поставить в отделения, чтоб подъезжал так к посетителю и спрашивал: "Вы зачем пришли"?
Ох, устал что-то, возьму дайкири в баре и пойду полежу на мягком пуфике полчасика.
Хорошо устроились...
Я не понял, а подростка с агентством они даже не искали?
Если бы весь тот потенциал да в нужное русло.
Дома новы а Предрассудки Стары
Мущина, не видите - у нас стендап?! Закрыт бэклог, говорю!
А 11к человек смогут когда-нибудь починить Цели в мобильном приложении?
Комментарий недоступен
Тёплая статья. Получил удовольствие, аж настроение поднялось. Сергей, пусть у Вас всё и дальше получается.
просто ради интереса поработать б у них недельку. В отделе дизайна.
Поправочка - на 3 фотке не вид на Кутузовский проспект, а вид на третье транспортное.
Вадим Кулик стал сакральной жертвой и был уволен из-за этого аджайл-проекта, сейчас правда устроился зампредом в ГПБ.
При этом главное преимущество сбера - дешевое фондирование, а отнюдь не 11 тысяч agile-сотрудников.
Пока по мне, все банковские системы плюс минус одинаковы.
Сильно выделяется рокет, за счет сказочной техподдержки в приложении.
Увы, правда, его предложения по накоплению средств и бонусам не настолько интересны.
Судя по фото в Сбербанке по прежнему отжимают мобилы при входе на рабочее место. Нельзя с собой проносить...
"кто-то имеет большой опыт фасилитации'
ипать ну и колхоз там собрался.
Слышу инсайды от друзей, работающих в сбертехе что сберджаил как то "не заводится". И америкосы, которые за это все отвечают уже приуныли.