Самый полный HR-дайджест за июнь. Выпуск 1

Что делать, если сотрудник получил повестку? Вот подробная и актуальная инструкция.

Собираем эффективную команду для крутого продукта – чек-лист по подбору сильных специалистов.

Управляем персоналом как по нотам – изучите подборку 20 лучших курсов управления персоналом 2023 года.

Удаленщик в 2023 году – узнайте, что за зверь. Данные опроса нескольких тысяч человек.

Знание – сила: большое количественное исследование о подходах в обучении сотрудников.

А из материала Нетологии вы узнаете все о рабочих навыках будущего: как изменится рынок труда по версии ВЭФ.

Согласно статистике Superjob, 82% россиян не хотят работать шесть дней в неделю. Читайте, почему массы выступают против шестидневки.

Узнайте, почему в России не хватает топовых управленцев.

В 2024 году россияне отдохнут дополнительные 13 дней, следует из проекта постановления Минтруда о переносе выходных дней: проект производственного календаря на 2024 год.

Большой обзор от Потока, что не нравится соискателям в объявлениях о вакансиях. Как составить такой текст, чтобы от желающих работать у вас не было отбоя.

Анализ рабочих стилей сотрудников от HR-директора Ситимобил. Как с помощью сегментации формировать сильные команды?

Гайд, как мотивировать 9500 сотрудников в нестабильное время. Пошаговый разбор с кейсами от HR-директора компании ВсеИнструменты – Алеси Ракитиной.

Хотите хантить самых-самых кандидатов и выполнять план по подбору? Читайте материал, как это делать с помощью джоббордов.

Необходимо понять эффективность корпоративного образования? Узнайте, как собирать и анализировать статистику учебы сотрудников.

Развернутый гайд по менторингу поможет наладить процесс наставничества в компании.

Узнайте фишки и лайфхаки в адаптации новичков: материал о новой концепции в процессе найма – пребординге.

Пандемия закончилась, но количество сотрудников на удаленке только растет. При этом адаптация помогает удерживать до 82% нового персонала. Подробное описаниее особенностей онбординга работников на удаленке – здесь.

Зачем и как оценивать вовлечённость персонала, при этом не потратить деньги в пустую, описано в подробном гайде от Avito.

Работодатели часто путают эффективных сотрудников с продуктивными. Опыт экспертов hh.ru поможет разобраться, в чём между ними разница, и как найти в своём коллективе истинно эффективных работников.

Оставьте бумажные документы в прошлом – узнайте, как перевести компанию на цифровой документооборот.

Какой градусник использовать для измерения психологического климата в компании – читайте здесь.

HR/Recruitment – HR-чат мощных профессионалов.

IT Recruiter – сообщество технических рекрутеров.

Чат только для HR – чат для обмена опытом, обсуждения новых кейсов и подходов.

«Ясен HR» (11 выпусков): беседы с HR-экспертами компаний — лидерами рынка.

11 июля в 11:00 (мск)

Евгения Любко. Управляющий партнер платформы «Пряники».

12 июля в 11:00 (мск)

Наталья Балоч. Коммерческий директор idex group.

«Обучение без отрыва от работы: как бороться с низкой вовлечённостью и другими барьерами развития».