#Рекрутер

Как уволить хорошего, но очень наглого сотрудника? Взвешиваем за и против

Наглость – второе счастье тех, у кого нет первого. Самое интересное, что такая черта характера может быть востребована в некоторых профессиях. 💯Например, наглые и хитрые продавцы лучше реализуют товары и выполняют планы. Но всему должна быть своя мера, особенно если наглость сотрудника становится проблемой для компании.

14 показов
118 открытий
Подборка интересных вакансий с HH.ru

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР С ФУНКЦИЕЙ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
Наш клиент компания по производству медицинского оборудования приглашает на работу Генерального директора с функцией коммерческого директора.
💸 от 1 000 000 ₽

18 показов
22 открытия
Как небольшой компании находить хороших сотрудников: интересные проекты и гибкий график

Маленьким компаниям всегда было сложнее привлекать опытных и перспективных специалистов. Обычно профессионалы стараются обходить стороной малый и средний бизнес. Но это точно не будет проблемой, если использовать несколько эффективных методов привлечения.

27 показов
39 открытий
Как найти хорошую работу и не выгореть в процессе поиска? Полезные советы

💭 Искать работу своей мечты можно годами, а в итоге остановиться на оптимальном решении. Правда, этот процесс зачастую связан с переживаниями и проблемами, которые могут привести к так называемому карьерному выгоранию.

23 показа
45 открытий
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю

⚡ В Сети стартовал первый конкурс красоты для ботов.
Организует мероприятие онлайн-платформа Fanvue. Виртуальные девушки поборются за корону в начале мая. Заявки принимаются с 15 апреля. Условие для участия — абсолютная нереальность персонажа. Использовать элементы изображений живых людей при создании искусственной модели запрещается. Возрастной…

21 показ
49 открытий
Рынок труда для молодых специалистов в 2024 году. Где искать работу?

Куда пойти работать молодому специалисту в 2024 году? Почему-то все решили, что новичков с руками отрывают в IT-сферу, а еще очень сильно ждут молодых юристов. На самом деле статистика говорит об актуальности самых простых, но очень востребованных специальностей – менеджеры, транспорт и логистика, административный персонал.

24 показа
193 открытия
Подборка интересных вакансий с HH.ru
29 показов
29 открытий
Интересный вопрос: как и куда расти бухгалтеру – аудитор, главбух или эксперт?

Куда развиваться бухгалтеру? Наверное, многие сразу укажут на стандартный карьерный путь – главбуха. Но что делать бухгалтеру, если он не хочет управлять собственным отделом, а еще планирует несколько изменить карьерное направление?

28 показов
40 открытий
Как будет развиваться рынок труда в 2024 году. Следует подготовиться заранее

На российском рынке труда будет превалировать тенденция поиска ценных кадров, но компании смогут частично решить кадровую проблему за счет автоматизации. Сейчас мы находимся на границе перелома, который будет менять рынок труда до и после внедрения ИИ, нейросетей и прочих технологий.

35 показов
121 открытие
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю

⚡Павел Дуров допустил скорый выход Telegram на прибыльный уровень.
Мессенджер Telegram в первом квартале 2024г. продемонстрировал «положительный денежный поток» и находится на пути к прибыльности, заявил основатель приложения.

35 показов
31 открытие
Интересная статистика: женщины-фрилансеры зарабатывают на 50% меньше, чем мужчины

📌 На фриланс в 2023 году уходили не только мужчины, но и женщины. При этом средний заработок женщин на фрилансе составляет около 40 тысяч рублей. Если верить статистике, то это примерно на 55% меньше, чем у мужчин. Правда, аналитики не учитывали специфику и сферу деятельности фрилансеров.

31 показ
36 открытий
HR-специалист, рекрутер, кадровик, ресечер, сорсер, марчар - разбираемся, кто есть кто

Современный HR-отдел (особенно в среднем и крупном бизнесе) уже давно представлен различными должностями, но коллеги упорно продолжают называть нас всех «кадровиками». Не можем на них за это обижаться, ведь даже специалисты нашей сферы иногда путаются в этом многообразии. Расставляю все точки над i в этой статье и рассказываю, из чего состоит…

298 показов
132 открытия
Подборка интересных вакансий с HH.ru
112 показов
23 открытия
Зачем создавать кадровый резерв в компании. Обеспечиваем стабильность работы

Практика показала, что далеко не все компании создают кадровый резерв, особенно в условиях кадрового голода. Скорее всего, они не понимают, что такой формат работы гарантирует не только стабильность, но и отлично мотивирует сотрудников.

42 показа
39 открытий
Задайте вопрос про тему диплома и поймете, насколько ответственный кандидат

Принимая нового сотрудника или кандидата на должность, обычно тема дипломной работы не раскрывается. И это вполне логично, особенно если речь идет о поиске рабочего персонала. Но давайте представим, что вам нужно найти узконаправленного специалиста. Как узнать, что он действительно сможет выполнять поставленные задачи?

39 показов
34 открытия
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю

⚡В условиях кадрового дефицита компании стали чаще уделять внимание своему имиджу на рынке труда.
Соискатели стали чаще рекомендовать компании, куда они не прошли. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт трудоустройства.

43 показа
23 открытия
Рекомендую! Коммерческий Директор

Мужчина, МСК, 41 год

33 показа
40 открытий
Есть ли жизнь после карьеры в одной компании? Вы должны быть готовы к отказам

Представим ситуацию, что вы проработали в одной компании 10 лет, но в определенный момент пришлось сменить трудовую деятельность. Возникает чувство, что вас никто не примет на работу, особенно если речь идет о смене квалификации: нет навыков, опыта и уверенности в своих силах.

82 показа
44 открытия
Подборка интересных вакансий с HH.ru

Руководитель проектного офиса в международную компанию
Наш клиент - международная компания, ведущий мировой производитель товаров пищевой отрасли. Ваша роль будет заключаться в управлении и координации проектов, обеспечении их успешной реализации и достижении поставленных целей.
💸 от 900 000 ₽

42 показа
59 открытий
Рекомендую! Управляющий директор

Мужчина, МСК, 48 лет

32 показа
50 открытий
Рекомендую! Директор по производству

Мужчина, МСК, 39 лет

33 показа
29 открытий
Эффективный рекрутинг или как найти нужного сотрудника в команду при помощи ТенЧат?

Сегодня проводила консультацию по эффективной работе в ТенЧат для рекрутера и, анализируя профиль накануне, я увидела несколько связок, которые бы помогли соединить человека, который ищет с человеком, которого ищут.

288 показов
21 открытие
Как найти того самого руководителя в компанию и не допустить ошибки?

Перед началом поиска руководителя звена или компании, напомню о довольно жесткой, но правильной поговорке – «Рыба всегда гниет с головы».
Руководитель является ключевой фигурой в любой компании. Насколько правильно он будет организовывать работу, какие решения принимать, зависит развитие бизнеса.
И тут нельзя найти единого решения или волшебной…

18 показов
70 открытий
Рекомендую! Генеральный директор и Глава представительства в сфере продаж

Опыт работы 20 +лет на позициях ТОП уровня: Генеральный директор и Глава представительства в сфере продаж и производства материалов и оборудования, предоставления сервисных услуг.

Результаты:
- Увеличил прибыль на 60% через развитие компании, оптимизацию процессов и затрат, преодоление кризисных явлений.
- Повысил операционную эффективность бизнеса…

10 показов
62 открытия
Я рада сообщить важную и значимую для меня новость! 🔥

Крылья расправили и полетели.
Сегодня 01.12.2023 мы открываем двери нашего телеграм канала для hr/рекрутеров/предпринимателей, которые ищут самостоятельно сотрудников.
Рынок труда сейчас очень уязвимый. Нужны не только кадры, но и те, кто будет их искать. Найти успешного рекрутера, как найти крутого партнера в бизнес.
В этом канале мы будем…

7 показов
17 открытий
Нелепые причины, по которым соискателям отказывали в работе
820 показов
450 открытий
"Матрица компетенций" - инструмент подготовки к собеседованию и/или новой должности
678 показов
546 открытий
1 репост
Как отказать кандидату и сохранить положительный HR-бренд компании | +5 универсальных шаблонов

Работа рекрутера тесно сопряжена с отказами. Только на одну вакансию нашего агентства за три дня поступила порядка 150 откликов. А прямо сейчас у нас в работе таких вакансий чуть больше двадцати. Разбираемся, как правильно отказать кандидату и сохранить с ним партнерские отношения.

245 показов
101 открытие
Нанимаем суперспециалистов. Как в этом помогает искусственный интеллект?

Давайте говорить откровенно – нейросети уже прочно вошли во многие сферы жизни и деятельности человека. Еще вчера ИИ выступал в роли игрушки для подростков, которые создавали мемы и картинки, а сегодня нейросети помогают в работе крупнейших компаний и предприятий.

22 показа
42 открытия
HR-развитие. Как менеджеру по персоналу повышать свою квалификацию

Одним из обязательных вопросов на собеседовании является вопрос об образовании и повышении квалификации. Уверены, что не стоит пояснять, как важно маркетологу изучать новые каналы продвижения, а бухгалтеру - новые федеральные законы. Сертификаты о повышении квалификации могут значительно поднять уровень кандидата в глазах рекрутера и существенно…

Действительно ли эта сфера требует постоянного, непрерывного обучения?

170 показов
149 открытий
Как работают рекрутеры на удаленке: плюсы и минусы каналов поиска персонала

Удаленной работой сейчас никого не удивишь. В эпоху после пандемии многие компании перешли на исключительно удаленный формат работы. Наше рекрутинговое агентство «В Кадре» не исключение. Удаленный формат работы позволяет нам помогать с поиском персонала компаниям по всей России, и даже за ее пределами.

Статистика от hh.ru
998 показов
620 открытий
2 репоста
Сложности рекрутинга в летний период 2023. Расслабляться не нужно

Лето – пора отпусков и отдыха на море. Но для рекрутера работа не заканчивается, а найм усложняется внешними и внутренними вызовами 2023 года. Сложности в подборе персонала в начале года покажутся «цветочками», когда основная часть квалифицированных кадров полетит отдыхать на юга.

13 показов
166 открытий
Сложности рекрутинга в летний период 2023. Расслабляться не нужно
11 показов
32 открытия
Сорсинг в Telegram: как находить кандидатов и вакансии в Telegram за 10 минут

В этом посте делюсь 3 способами поиска кандидатов, вакансий, информации в чатах Telegram.

302 показа
296 открытий
2 репоста

Кандидаты не приходят на собеседование⁉

14 показов
34 открытия
Запишитесь на курс «IT-рекрутер» в SkillFactory со скидкой 45%!

Начало курса: 23 февраля. Записаться на курс: skillfactory.ru/it-recruiter

Курс «IT-рекрутер» в SkillFactory со скидкой 45%
17 показов
60 открытий
Хочу в IT: почему этот месседж не работает в сфере разметки данных
6.6K показов
3K открытий
Как по-человечески отчитываться о работе отдела продаж (и не только)

Каждый месяц наступает момент, когда недобросовестному ответственному в компании нужно отчитаться за работу. Чтобы отчет получился зачетным, в топку летит всё, что имеется.

7 показов
64 открытия
Профориентация — топ 10 бесплатных онлайн тестов по выбору будущей профессии в 2022

Найти востребованную профессию, да ещё по душе — вполне реально. Для этого существует онлайн тесты для профориентации. Тесты по профориентации помогают детям и взрослым выбрать профессию и ответить на вопросы куда пойти после школы и чем заняться в жизни.

141 показ
58K открытий
2 репоста
Кто такие рекрутеры?

Лето — это маленькая жизнь, а четверг — это на день ближе к пятнице. Но мы здесь не для того, чтобы рекламировать один из семи дней недели, а чтобы рассказать об изнанке рекрутмента. Что значит это слово? Кто за ним стоит в Gems? На чём зиждется понятие?

41 показ
1.3K открытий
1 репост
Чего не хватает вашему резюме? Изменчивый VUCA-мир

В моем опыте работы по подбору персонала я сталкивалась с разными резюме у специалистов из различных сфер. Поэтому могу рассказать универсальный способ который улучшит ЛЮБОЕ резюме.

13 показов
128 открытий
Моя книга “Управление персонажами в IT” 👌🤓

В 2021 я написала книгу для всех интересующихся темой управления и рекрутинга в IT, как с целью применения техник и практик в технологических компаниях, так и любых других.
26 марта в 12:00 по МСК будет открытая встреча по книге и можно заранее задать вопросы/зарегистрироваться по форме:

6 показов
251 открытие